Responsable de structure d’accueil de loisirs péri/extrascolaire/ séjours

Responsable de structure d’accueil de loisirs péri/extrascolaire/ séjours (H/F)

La ville de Châtillon, 38000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.

Châtillon, ville labellisée UNICEF dispose de 13 accueils de loisirs pour un public âgé de 3 à 11 ans. En tant que Responsable, vous assurez le développement des accueils périscolaires et extrascolaires et l’épanouissement des enfants dans un cadre structuré et sécurisant.

Responsabilités

• Veiller au respect et à l’application de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs.
• Construire et proposer, avec cohérence, les projets éducatifs et pédagogiques, ainsi que le fonctionnement de l’accueil des mineurs sur les temps périscolaires et extrascolaires.
• Participer au développement de projets partenariaux et transversaux (inclusion, citoyenneté et responsabilisation, prévention, etc.), en lien avec les objectifs du PEDT et du Plan Mercredi. Participer également aux différents événements.
• Encadrer et former les animateurs intervenant sur les temps périscolaires et extrascolaires.
• Collaborer avec les différents acteurs de la communauté éducative.
• Participer à la mise en œuvre des mesures de renforcement de la continuité éducative.
• Favoriser, en lien avec le référent Loisirs Handicap, l’accueil des enfants en situation de handicap au sein de la structure.

Conditions de travail

TEMPS DE TRAVAIL : Temps de travail annualisé sur une base de 36h30. Congés : 25 jours + 8 jours de RTT.

PARTICULARITÉS : 36h30 hebdomadaires. Congés : 25 jours + 14 jours de RTT. Amplitude horaire 7h30-18h30.

AVANTAGES (*sous conditions) : Prime annuelle. Régime indemnitaire. Complément Indemnitaire Annuel. Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées. Adhésion au C.N.A.S.

Qualifications

• Titulaire du BPJEPS.
• Expérience pratique confirmée dans l’animation en ACM.
• Connaissance du cadre législatif relatif à l’accueil collectif de mineurs.
• Connaissance du cadre législatif lié au cadre d’emploi.
• Connaissance des problématiques et des enjeux de l’animation.
• Connaissance des caractéristiques et des besoins des enfants.
• Connaissance de la méthodologie de projet.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Ponctualité et assiduité indispensables.
• Sensibilité à l’accueil des enfants en situation de handicap.