Ingénieur mécatronique F/H

Il y a 3 semaines

Orléans, Centre-Val de Loire, France HUGGY, LE RECRUTEMENT CIRCULAIRE Temps plein 50 000 € - 61 000 € Contrat

Offre n° 6541462
Ingénieur mécatronique F/H

Descriptif du poste:

Dans ce rôle, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des systèmes mécatroniques, de la pré-conception à la vie série, en passant par le développement et la mise en service des solutions.

Vous aurez notamment un impact en :

  • Réalisant la pré-conception technique et le chiffrage des architectures de pilotage de systèmes mécatroniques.
  • Sélectionnant et intégrant les composants nécessaires au fonctionnement des systèmes : moteurs, capteurs, contrôleurs, automates, cartes électroniques, câblages et connectiques.
  • Concevant les éléments spécifiques du système et en assurant le suivi auprès des prestataires de fabrication.
  • Paramétrant, testant et qualifiant les systèmes, puis en accompagnant leur intégration et leur mise en service si nécessaire.
  • Rédigeant et maintenant à jour la documentation technique.
  • Pilotant les évolutions produits en vie série : obsolescences, approvisionnements, améliorations techniques, qualité et optimisation des coûts.

Profil recherché:

Ingénieur.e expérimenté.e maîtrisant les aspects techniques et économiques liés à :

  • L'architecture de systèmes mécatroniques
  • La programmation d'automates Omron et le développement de scripts TCL
  • Les asservissements et les paramétrages PID (la maîtrise de MathCAD ou Matlab est un plus)
  • Le dimensionnement et l'utilisation des moteurs CC, pas à pas et brushless
  • Les différents types de codeurs, règles et capteurs de position
  • Les câblages, la connectique, les standards de communication et la réalisation de plans sous AutoCAD
  • L'anglais technique de niveau B2

Type de contrat CDI Contrat travail Salaire

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Expérience

  • 8 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion