Un directeur adjoint pour la Crèche Diabolo

La Ville du Mée sur Seine recrute

Son(sa) directeur(trice) de crèche

Cadre emploi des Puéricultrices ou Infirmier(e)s

Remplacement d’un congé maternité

Du 01/02/2027 au 31/07/2027

Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, dans le respect du projet de service et des orientations des élus du secteur, vos missions sont les suivantes :

• Participer à l’encadrement de l’équipe et à l’élaboration du projet pédagogique ; co-animer les réunions d’équipe
• Assurer le soutien technique et la formation de l’équipe d’auxiliaires de puériculture et des agents « faisant fonction »
• Encadrer les stagiaires
• Assurer par délégation la continuité du service et la gestion administrative : gestion des présences enfants et personnels, gestion du matériel et commandes
• Organiser l’accueil des enfants : veiller à la cohérence avec le projet pédagogique, à la sécurité physique et affective des enfants
• Organiser et assurer le suivi médical des enfants en lien avec le RSAI
• Assurer le lien avec les familles : identifier et analyser les besoins, favoriser la participation des familles à la vie de la crèche
• Appliquer les procédures médicales et d’urgence, gérer les stocks de pharmacie
• Participer à la rédaction du rapport d’activité et aux projets transversaux
• Diplôme de puéricultrice, ou d’infirmier(e) avec un an d’expérience minimum auprès des jeunes enfants, exigé
• Connaissances de l’environnement institutionnel et social du secteur de la petite enfance, et dufonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissances du développement psychologique, moteur et affectif du jeune enfant
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances en management d’équipe
• Être capable d’organiser son travail en toute autonomie, de savoir discerner ce dont il faut rendre compte, de connaitre et respecter les limites de sa fonction
• Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, esprit d’équipe, capacité à fédérer
• Savoir faire preuve de réserve et de discrétion

Conditions de travail :

• Horaires de la structure : 7h/19h
• 39h sur 5 jours : 25 congés + 23 RTT
• Astreinte sur le service petite enfance sur site selon un planning défini
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA* jusqu’à 400€/an) + prime annuelle de 1200€*
• * Après 1 an de présence (+ pour les primes : au prorata du temps de présence)

Avantages complémentaires :

• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance labellisées
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
• CNAS et comité d’entreprise
• Sports proposés durant la pause méridienne