Chef d'équipe équipements sportifs H/F

Poste à pourvoir à partir du 01/07/2026

Temps de travail: Temps complet

Intitulé du poste: Chef d'équipe équipements sportifs H/F

Nature de l'emploi: Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

En quelques mots: Parmi la diversité des opportunités professionnelles existantes dans une métropole en constante évolution, le secteur Vie Sportive Est du Pôle Sport Municipal et Proximité propose un poste de chef d'équipe Sports H/F

Description Du Service Et Du Poste

Sous l’autorité du responsable d’équipements de la zone concernée du secteur Vie Sportive Est, vous superviserez les missions des agents d'équipements sportifs sur leurs sites d'intervention, assurerez et contrôlerez les fonctions liées à l’entretien des équipements. Vous appuierez également votre responsable dans la gestion des chantiers, des créneaux sportifs et des manifestations accueillies sur le territoire.

A ce titre, vos activités seront les suivantes :

Assurer l’encadrement opérationnel du travail des agents d’équipements sportifs

• Coordination et vérification, sur les sites de votre périmètre, de la bonne exécution des missions confiées aux agents d'équipements sportifs (accueil, entretien, surveillance, sécurité des usagers et des installations) et ajustement si nécessaire
• Formation au poste de travail et évaluation des agents titulaires et temporaires de votre périmètre
• Participation au roulement des équipes pour réaliser les tâches d’entretien si besoin
• En l’absence du responsable d’équipements, répartition des missions à réaliser sur les différents sites

Renforcer la ligne managériale sur la partie entretien des installations

• Suivi du plan de nettoyage et contribution à son évolution en lien avec les agents
• Suivi de la gestion des stocks des produits de nettoyage et vérification de l’entretien des matériels de nettoyage, déclenchement des interventions d’urgence (BATII, etc.)

Assister le responsable d’équipements sur la sécurité et la maintenance des installations

• Préparation des chantiers en amont de leur démarrage (vidage des locaux, etc.) et suivi de leur déroulement (visites, signalement de dysfonctionnements, etc.) en appui au responsable d’équipements
• Suivi du contrôle des mobiliers sportifs
• Vérification, en lien avec le responsable d’équipements, de la réalisation du contrôle des équipements de sécurité
• Contribution active à la prévention du risque Légionelle : supervision des purges, approvisionnement en filtres
• Coordination des exercices d’évacuation incendie à intervalle régulier

Contribution à l'optimisation de la gestion des créneaux sportifs et des manifestations sportives

• Supervision du suivi des tableaux de bord de fréquentation et identification de possibles améliorations dans l’utilisation des créneaux
• Assistance au responsable d’équipements dans la préparation des manifestations sportives locales
• Coordination de l'activité des agents mobilisés sur ces évènements
• Mise en place des mobiliers et matériels sportifs nécessaires à ces manifestations

Profil recherché

• Expérience ou capacité managériale reconnue et sens relationnel avéré
• Connaissance des règles de sécurité en matière de mobiliers sportifs et d’ERP ainsi que des règles d’hygiène
• Maîtrise des techniques d’accueil, de nettoyage, de maintenance de 1er niveau et capacité à réaliser des opérations de manutention avec port de charges
• Goût du contact avec l’usager et capacité à la médiation et à la gestion de situations conflictuelles
• Capacité d’organisation et de planification, et maîtrise des outils bureautiques
• Bonne condition physique et aptitude à la manutention et à l’entretien avec port de charges
• Mobilité/intervention sur tout équipement/site selon les nécessités de service
• Horaires planifiés avec intégration dans le planning/roulement des AES : 35h hebdo sur un cycle de 3 semaines avec 1 week‑end travaillé sur 3
• Permis B indispensable

Conditions d'exercice

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

Avantages

• Carte restaurant (207,10 € pour un temps complet) avec une participation employeur à 60 %
• Participation à 75 % aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
• Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
• Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs…
• Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
• Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)