Responsable Conseil Paie

Il y a 2 jours

Besançon, Bourgogne-Franche-Comté, France Cerfrance-9f095785 Temps plein 65 000 € - 90 000 €/an

Votre rôle (concrètement)

Rattaché(e) au Responsable du Marché Social, vous pilotez une équipe d’une dizaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences. À la fois manager, expert(e) paie/droit social et partenaire de confiance, vous contribuez à une mission à fort impact : sécuriser, accompagner et conseiller nos adhérents dans la gestion de leurs obligations sociales.

Management & pilotage

  • Animer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe.
  • Donner du sens, structurer l’activité et garantir l’atteinte des objectifs.
  • Porter les projets, méthodes et standards qualité de l’organisation.

Expertise & conseil

  • Répondre aux dossiers complexes (juridique/social, CCN, risques, contentieux).
  • Produire des avis juridiques paie et notes d’interprétation.
  • Accompagner et conseiller nos clients adhérents.
  • Superviser les productions et garantir leur conformité.

Innovation & développement

  • Co-construire les méthodes et process avec le Responsable Méthode et Qualité.
  • Tester de nouvelles offres et contribuer au développement commercial.
  • Former et réassurer son équipe sur les sujets les plus techniques.

Notre engagement pour nos collaborateurs

Santé :

  • Mutuelle avec forte participation de l’employeur, offrant des garanties avantageuses.
  • Assurance supplémentaire en cas d'opération chirurgicale.

Temps de repos et équilibre:

  • 2 congés d’entreprise supplémentaires.
  • Jusqu’à 25 jours de récupération, un vrai atout pour concilier vie pro et vie perso.

Reconnaissance & avantages financiers :

  • Prime de performance liée à votre implication et à vos résultats à hauteur de 5% de votre rémunération brute annuelle.
  • Prime d’intéressement.
  • Carte restaurant à hauteur de 8€ prise en charge à 60% par l’employeur (Edenred).

Formation, évolution et mobilité interne :

  • Accès à des parcours de formation réguliers.
  • Possibilités d’évolution vers des postes à responsabilités (Près de 80% de nos managers ont évolué en interne ).

Votre profil

  • Expérience confirmée en management et forte expertise paie / droit social.
  • Qualités relationnelles, sens du service, analyse et prise de recul.
  • Capacité à fédérer, à piloter une activité et à accompagner le changement.
  • Vous devrez assurer [...], donc le Permis B est obligatoire.