Ingénieur Projet MOA

Description

Description

Depuis plus de 50 ans, Orano recycle les combustibles usés des centrales nucléaires sur son site de La Hague. Face à la construction de nouveaux réacteurs (programme EPR2), les usines de traitement-recyclage doivent être entièrement reconstruites. Ce projet ambitieux, appelé « Aval du Futur », est l'un des plus grands programmes industriels du secteur nucléaire.

Un projet de grande envergure

Les études ont commencé il y a deux ans. Les travaux débuteront en 2030 et les différentes unités entreront progressivement en service entre 2038 et 2050. Les premières installations doivent absolument être opérationnelles en 2038. Le projet doit donc respecter des délais stricts tout en garantissant la sûreté nucléaire et maîtriser le budget.

Par son ampleur et sa complexité, l'Aval du Futur figure parmi les plus grands projets industriels du monde occidental.

Une mobilisation massive

Pendant 20 ans, environ 15 000 ouvriers participeront quotidiennement à la construction de ces nouvelles usines. Elles seront implantées sur le site actuel d'Orano La Hague, sur une superficie d'environ 50 hectares. Chaque installation constituera un sous-chantier spécifique, avec des entreprises dédiées et des services communs partagés. L'assemblage final se fera à La Hague, même si certaines phases de construction modulaire pourraient être réalisées ailleurs.

Clés de la réussite

Le succès repose sur un pilotage rigoureux : gestion des interfaces entre chantiers, fourniture des services communs, optimisation des ressources (terrain, accès), et garantie de bonnes conditions de travail. La Direction Préparation et Logistique des Chantiers Aval du Futur (DPLC) a été créée pour coordonner l'ensemble de ces missions.

Le poste : Ingénieur Projet MOA

Dans le cadre du projet F18 – Préparation terrain, la DPLC recherche un Ingénieur Projet MOA.

Vos missions principales

• Piloter les sous-projets relatifs aux zones réglementaires (déclassements de zones nucléaires, biodiversité) et à la gestion des déchets
• Suivre les coûts, délais, risques et interfaces des sous-projets
• Structurer l'organisation du projet et participer aux instances de gouvernance
• Préparer les éléments pour les décisions et assurer le reporting
• Garantir la cohérence du périmètre, des exigences et des objectifs
• Gérer les interfaces avec les autres projets du pôle Site

Activités des sous-projets

• Définir les besoins et les exigences techniques
• Cadrer les sous-projets (objectifs, périmètre, planning, coûts, risques)
• Piloter les contributions des équipes impliquées
• Gérer les interfaces techniques, organisationnelles et calendaires
• Suivre l'avancement, les risques et les points critiques

Vos responsabilités

Vous définirez et déploierez les processus de pilotage MOA et les modes de fonctionnement des sous-projets, en lien avec le site en exploitation et les autres composantes du programme. Vous piloterez les différents contributeurs sans lien hiérarchique direct. Enfin, vous serez responsable du respect des coûts, des délais et de l'atteinte des jalons fixés, dans une logique de performance globale du programme.

Profil souhaité

Formation

• Diplôme de niveau Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire)

Expérience

• Au moins 5 ans d'expérience en pilotage de projets industriels complexes
• Idéalement en maîtrise d'ouvrage
• Connaissance en sûreté (un plus)

Compétences techniques

• Capacité à piloter et fédérer des équipes techniques pluridisciplinaires
• Aptitude à travailler dans des environnements exigeants et fortement contraints

Qualités personnelles

• Engagement et rigueur
• Réactivité et autonomie
• Capacité à prendre des initiatives
• Posture proactive et force de proposition
• Excellentes qualités relationnelles
• Capacité à interagir avec une grande diversité d'interlocuteurs
• Efficacité dans une organisation en mode projet

Localisation

Le poste est basé à Cherbourg.

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail a