Coordinateur Commercial H/F

Il y a 3 jours

Nanterre, Île-de-France Cityzmedia Temps plein 38 000 € - 46 000 € Contrat

Vous avez le sens de l'organisation et l'envie d'animer une équipe ? Devenez Coordinateur(trice) Commercial(e) et accompagnez nos assistants commerciaux vers l'excellence opérationnelle

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Directeur(trice) de Région et du/de la Responsable du Centre de Gestion Commercial, le/la Coordinateur(trice) Commercial anime et coordonne les missions d'un pôle d'assistanat commercial.

Vos missions, si vous les acceptez :

  • Animer le pôle des assistants commerciaux
  • Analyser et répartir les briefs commerciaux au sein de l'équipe d'assistantes selon des critères de priorisation géographique.
  • Traiter les briefs complexes en concertation avec les équipes commerciales
  • Assurer des points réguliers avec son équipe pour harmoniser et former aux pratiques et process commerciaux et administratifs
  • Travailler en collaboration étroite avec les autres pôles et assurer une bonne coordination transverse avec les autres départements (Opérations, Marketing, Actifs-Développement, IT…)
  • Participer à l'élaboration des plans d'actions en fonction de l'avancement des réalisations, notamment sur les process et amélioration des outils
  • Assurer la continuité du service lors d'absences d'assistants commerciaux pour assurer la qualité et l'efficacité du pôle

Ce que nous recherchons :

  • Niveau Bac+2/3 type BTS ou Licence assistanat de gestion ou commercial
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • Excellent relationnel
  • Très bon niveau rédactionnel
  • Proactif(ve)
  • Sens du service
  • Capacité à travailler en transverse : Intègre dans ses modes de fonctionnement / son activité les contraintes des clients internes et/ou externes.
  • Excellente maitrise du pack office (en particulier Excel, tableaux croisés dynamiques et PowerPoint)

Nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences et se déroule dans le respect total de l'égalité des chances et de la non-discrimination.

Conditions du poste :

  • Type de contrat : CDI
  • Statut : Agent de maîtrise assimilé Cadre
  • Rémunération : Selon profil et expérience sur 13 mois et demi
  • Temps de travail hebdomadaire : 37H + 12 RTT
  • Avantages : carte déjeuner, prise en charge du transport à hauteur de 50%, mutuelle, plan d'épargne retraite, CSE.

Nos étapes de recrutement

  • Pré-sélection et échange avec notre chargée de recrutement
  • Entretien avec votre futur manager et un questionnaire pour mieux vous connaitre
  • Entretien avec votre futur N+2 le cas échéant
  • Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines
  • Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Dans le cadre du processus de recrutement certaines étapes peuvent être mutualisées.

Référence : SJ123