Responsable Gestion paie personnels medicaux F/H Ressources Humaines Créteil Hôpital Henri-Mondor- 94 Créteil Labellisé service apprenant

Il y a 2 jours

Créteil, Île-de-France Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) Temps plein 60 000 € - 90 000 € Contrat

Métier

Responsable RH - Encadrant RH

Type de contrat

Titulaire ou CDD

Service d'affectation

Direction des Affaires Médicales

Présentation du service

La Direction des Affaires Médicales du GHU a en charge la gestion et la paie des personnels médicaux du statut d'étudiants hospitaliers aux PUPH. Elle se compose d'une Directrice, d'un Responsable, d'une Adjointe au Responsable, d'uneSecrétaire et de 8Gestionnaires

Vos missions

Mission générale

Assurer l’encadrement du bureau de la gestion paie en respectant et contrôlant les procédures de paie et de gestion administrative du personnel médical et en garantissant la confidentialité, la qualité et la sécurité des informations individuelles concernant le personnel.

Missions permanentes

  • Encadrer et animer l’équipe du bureau de la Gestion-Paie
  • Mise en place du référentiel de bonnes pratiques de gesiton
  • Etre la référente gestion paie pour le monitorat paie du siège
  • S’assurer de conformité et sécuriser l’ensemble des étapes du cycle de paie, assurer le suivi des actes de gestion
  • Accueillir et informer les agents sur des situations particulières
  • Gérer des dossiers spécifiques : diverses primes et indemnités, suivi des praticiens en temps partagé sur le territoire
  • Assurer la formation interne des nouveaux arrivants

Missions ponctuelles ou spécifiques

  • Veille technique et élaboration de mode opératoire
  • Participer à l’élaboration des rapports d’activité / bilan social, enquêtes institutionnelles concernant les effectifs médicaux en lien avec le contrôleur de gestion social
  • Participer aux cycles de contrôle dans le cadre de la certification des comptes

Profil recherché

Les connaissances particulières requises

  • Connaissances des statuts du personnel médical
  • Maitrise HR access et connaissance SAP
  • Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, power point)

Les qualités et expériences professionnelles requises

  • Aptitude à l'animation/motivation d'une équipe
  • Rigueur et méthode
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'initiative

Expérience en DRH souhaitée

Schéma horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Horaires de travail

9h-16h45

Télétravail

Non

Langues

[Français]

Niveau

[3- Niveau professionnel]

Labellisé service apprenant

Labellisé service apprenant

Description de l'hôpital

Situé à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.