Chef(fe)de bureau « territorial MASP »

Le service MASP assure des missions administratives, sociales, techniques et financières liées à la mise en œuvre des Mesures d’accompagnement social personnalisé (M.A.S.P.) , et l’élaboration de projets collectifs sur l’ensemble du territoire. Il a pour mission de mener des accompagnements budgétaires pour toute personne rencontrant des difficultés dans l’organisation ou la gestion de son budget. Le chef de bureau territorial assiste le chef de service dans la mise en œuvre technique, financière et juridique des dispositifs, et assure le pilotage et le suivi des mesures mises en œuvre par les conseillères en économie sociale et familiale du service. Il contribue à la promotion des dispositifs auprès des différents partenaires internes ou externes à la Collectivité et s’assure de leur bonne mise en œuvre. Ses compétences en matière juridique, financière, technique, d’organisation et de méthode, lui permettent d’impulser une dynamique d’innovation en matière d’organisation et de fonctionnement du service en réponse aux besoins des usagers, du public cible et des territoires. Il supplée au chef de service en son absence.

Le poste est basé à Bastia.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261106000510-chef-fe-bureau-territorial-masp?pk_campaign=ep

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Profil recherché

• Accompagner et orienter les agents au moyen de démarches managériales et de communication
• Prendre toute décision adaptée au service au moment opportun
• Coopérer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne et externe
• Analyser des situations de travail
• Utiliser le mode de communication adapté au contexte et aux situations de travail des agents
• Être attentif et intervenir en prévention des risques professionnels et psychosociaux, alerter le supérieur hiérarchique
• Préparer en relation avec le supérieur des réunions de travail, le suppléer le cas échéant

• Connaissance de l’environnement relatif à l’intervention sociale
• Connaissance des partenaires et du maillage sur le territoire
• Connaissance du cadre réglementaire des dispositifs d’accompagnements budgétaires
• Connaissances des aides sociales et de leurs réglementations
• Connaissance de la politique, de l’organisation et des missions de la collectivité
• Connaissance des instances et des processus de décision
• Connaissance des outils de gestion
• Connaissance des techniques de communication
• Langue corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse

• Force de proposition auprès du chef de service
• Sens de la relation et de la hiérarchie
• Autorité, capacité d’écoute et de management auprès des agents placés sous son autorité
• Capacité à résister au stress et à prendre du recul
• Réactivité et prise de décision face à la gestion de situations complexes
• Rigueur, méthode
• Ecoute, qualités relationnelles, organisationnelles
• Sens du service public
• Capacité d’adaptation
• Disponibilité et mobilité

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Etablissements publics locaux