Encadrante Coordinatrice de Secteur Nouvelle fenêtre

Inclusion sociale >Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

• Rédacteur principal de 2ème classe
• Rédacteur principal de 1ère classe
• Rédacteur

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Télétravail

Descriptif de l’emploi

Contribuer à la mise en œuvre des orientations en matière de maintien à domicile

• Participer à la mise en œuvre des objectifs fixés et des actions actées dans le CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens) signé avec le Conseil départemental 40
• Mettre en œuvre la Réforme des SAD, en étroite collaboration avec le SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) du territoire Côte Landes Nature : mise en œuvre des outils de la loi 2002-2 conjoints dont le projet de service, le livret d’accueil, le règlement de fonctionnement, le PAP (Projet d'Accompagnement Personnalisé,) le DIPEC (Document Individuel de Prise En Charge), les devis…
• Participer à la gestion du plan d'alerte et d'urgence du SAD destiné à protéger les populations vulnérables (personnes âgées ou handicapées vivant à domicile) en cas de risque exceptionnel (canicule, tempête, incendie…), en lien avec les mairies et autres partenaires du territoire
• Participer au développement, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions dans les domaines de la gérontologie et du handicap afin de répondre aux besoins des personnes accompagnées
• Être force de proposition pour développer son secteur d’intervention

Evaluer les besoins de la personne accompagnée (âgée et/ou en situation de handicap) en lien avec les interventions du service et assurer le suivi et l'animation technique de l'aide voire du soin en vue d'apporter une réponse globale et individualisée au regard de ses attentes et de ses besoins

• Accueillir, écouter, informer, conseiller, orienter et/ou traiter la situation.
• Evaluer les besoins de la personne à son domicile, lors de la première demande en tenant compte de l'aide et des soins nécessaires, tout en évaluant la sécurité de la personne et des intervenants en s'assurant de la présence du matériel approprié.
• Elaborer le PAP, en collaboration avec les autres professionnels du SAD, les partenaires et les entourages (famille, amis, aidants…) et assurer son suivi, en lien avec l’équipe des intervenants.
• Planifier les prestations d'aide (aide-ménagère, auxiliaire de vie, garde de jour, lien social, livraison de courses, assistance administrative), en lien ou non avec une prestation de soins et réadapter le planning, si besoin, en fonction des besoins de la personne en tenant compte de la prise en charge.
• Apporter une assistance administrative aux personnes accompagnées dans la gestion de leurs courriers et démarches, à travers des visites à domicile (lecture, rédaction, classement, explications, conseils, accompagnements aux démarches…) et veiller à la facturation de cette prestation.
• Participer à la mise en œuvre de la prestation de livraison de courses, en lien avec les 2 autres encadrants coordinateurs, et l’aide à domicile en charge de réaliser cette prestation.
• Assurer le suivi et l'animation technique de l'aide en vue d'apporter une réponse globale et individualisée au regard de ses attentes et des besoins.
• Coordonner le plan d’aide en lien, si nécessaire avec le plan de soins, en partenariat avec les services concernés (APA, ATPA, DAC, service social hospitalier, médecin, infirmier libéraux…).
• Avertir, en lien avec l’agent d’accueil et assistante administrative, les personnes accompagnées de toutes modifications ou changements de planning et proposer une nouvelle intervention en fonction des souhaits de la personne et des possibilités du service.
• Prioriser la prise en charge des situations d’urgence et/ou complexes en lien avec le responsable SAD.

Manager les aides à domicile placés sous sa responsabilité, dans le respect du droit du travail

• Créer les conditions de la mobilisation, dynamisation, motivation et fédération des équipes
• Sensibiliser les intervenants aux actions de prévention de la maltraitance, de promotion de la bientraitance, de lien social et de besoin de soutien des aidants
• Animer des temps d’échanges collectifs pour créer une culture et une cohésion d’équipe : réunions de secteur (organisationnelles) et d’équipe (sous-secteurs).
• Veiller, en lien avec le responsable du SAD, à la mise en œuvre d’échanges professionnels tels que des analyses de pratiques ou réflexions éthiques sur les missions du SA