Chef de projet informatique/Cheffe de projet informatique

Il y a 2 jours

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Qo|Up Temps plein 55 000 € - 70 000 €/an

Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France. Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens.

Notre mission : concevoir ensemble des solutions innovantes et performantes pour appréhender les défis technologiques de demain.

Venez rejoindre notre communauté Qo|Strat, composée de nos experts en pilotage et gestion de projets: vous ferez partie d’une squad dynamique, dédiée à accompagner nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs.

Le contexte de la mission :

Nous recherchons pour l’un de nos clients à Lyon, un(e) Chef(fe) de Projet Informatique.

Vous évoluerez au sein d’un environnement international et dynamique, dans le cadre de projets stratégiques à fort impact pour l’organisation.

Votre rôle consistera à piloter des projets variés, depuis les phases de cadrage jusqu’à leur mise en œuvre, en assurant la coordination des différents acteurs impliqués et le respect des objectifs fixés.

Dans ce contexte, vous interviendrez sur des sujets transverses nécessitant une forte capacité d’adaptation, une excellente communication et une solide maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins et analyser les enjeux des différents projets,
  • Définir les objectifs, le périmètre et les livrables attendus,
  • Construire et piloter les plannings projet,
  • Assurer le suivi des ressources, des budgets et des priorités,
  • Identifier et gérer les risques, dépendances et points de blocage,
  • Coordonner les équipes métiers et les équipes IT,
  • Animer les comités projet et les instances de gouvernance,
  • Produire les reportings auprès du management et des sponsors,
  • Garantir l’application des méthodologies et processus projet,
  • Accompagner les parties prenantes dans les prises de décision,
  • Piloter plusieurs projets en parallèle selon les besoins de l’organisation.

Vous êtes probablement la bonne personne si :

Vous disposez d’une expérience significative (à minima 8 ans d'expérience) en gestion de projets IT complexes et transverses.

Vous avez déjà piloté des projets impliquant de multiples parties prenantes, dans des environnements internationaux et exigeants.

Vous êtes capable de prendre rapidement en main un nouveau contexte, d’en comprendre les enjeux et de structurer une démarche projet adaptée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes, créer de l’adhésion et faire avancer les sujets sans nécessairement disposer d’un lien hiérarchique direct.

Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de projet : gouvernance, gestion des risques, suivi budgétaire, planification et reporting.

Vous appréciez évoluer dans des environnements variés nécessitant agilité, autonomie et sens des priorités.

Vous disposez impérativement d’un anglais courant, vous permettant d’échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux.

Vous êtes à l'aise en anglais dans un contexte professionnel international.

Une connaissance des méthodologies PMI / PMP / ITIL sera particulièrement appréciée.

Ce que nous proposons :

  • Localisation : Lyon - 2j de TT/semaine
  • Rémunération : À partir de 55K brut annuel
  • Avantage : Prime vacances + TR (10€, 50% employeur), mutuelle d'entreprise, avantage CSE, outils collaboratifs, prime de 150€ pour l'équipement en télétravail (sous réserve d'éligibilité)

Pourquoi rejoindre Qo|Up ?

Parce que nous construisons des carrières avant de construire des missions.

Parce que nous croyons à l'expertise, à l'accompagnement et à la proximité.

Parce que nous voulons créer des connexions qui ont du sens.

Parlons-en

Chez Qo|Up, nous sommes engagés dans une démarche responsable et inclusive.

Engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous mettons en place des mesures concrètes pour accompagner nos collaborateurs en situation de handicap. Ainsi, les personnes titulaires d'une RQTH bénéficient de 2 jours d'absence rémunérés par an pour réaliser leurs rendez-vous médicaux.

Nous veillons à offrir à chacun les mêmes opportunités d'évolution, dans le respect de la diversité des parcours et des singularités de chacun.

À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.