C Cloud/DevOps Engineer
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Le poste
SFEIR, cabinet d'expertise technologique, recrute un Ingénieur DevOps/Cloud confirmé (F/H/NB) pour son agence de Bordeaux, afin d'accompagner la croissance de son collectif Sud-Ouest. La mission : construire et fiabiliser des environnements critiques.
Quelques repères sur la société : 950 consultants, 8 agences en France, au Luxembourg et en Belgique, 15 ans de partenariat avec Google Cloud, AWS, Microsoft, Databricks et Confluent, partenaire Anthropic Select au sein du Claude Partner Network. Trajectoires de carrière dédiées aux experts (Individual Contributor), sans passage obligé par le management.
Missions
- - Architecture : mettre en place et automatiser des pipelines CI/CD robustes
- - Cloud Native : concevoir et maintenir des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes)
- - Infrastructure as Code : gérer l'automatisation avec Terraform, Ansible ou équivalents
- - Observabilité : superviser et fiabiliser les environnements (sécurité, monitoring, monitoring IA)
- - Expertise Multi-Cloud : intervenir sur AWS, GCP ou des environnements on-premises
Profil
- - Bac+5 en informatique (Master, école d'ingénieur) ou parcours équivalent avec une solide expérience acquise sur le terrain
- - 5 ans d'expérience réussie en tant qu'ingénieur DevOps ou dans un rôle similaire
- - Maîtrise des principaux fournisseurs de services cloud (AWS, Google Cloud, S3NS, Scaleway), des outils d'automatisation (Terraform, Ansible), des conteneurs (Docker, Kubernetes) et des pratiques DevOps
L'agence de Bordeaux
Une quinzaine d'ingénieurs et d'architectes seniors, la proximité et l'agilité d'une structure à taille humaine adossée à la solidité d'un grand groupe. Participation à l'écosystème tech local (meetups, conférences BDX/IO, SFEIR Talks), et possibilité d'intégrer le programme AI Champions pour piloter la R&D de l'agence.
Conditions
- - 2 à 3 jours de télétravail par semaine
- - Laptop haut de gamme au choix (MacBook Pro ou Dell Precision dernière génération)
- - Rémunération fixe, prime de vacances, accord d'intéressement, forfait mobilités durables, mutuelle et titres-restaurant
Processus de recrutement
- 1. Échange RH : parcours, attentes et opportunités SFEIR
- 2. Session technique (« PlayOffs ») : évaluation pratique en pair-programming (Algo, AWS ou GCP avec du Terraform) avec deux Sfeirians
- 3. Échange métier et projection : cas d'usage, missions cibles et contexte client à Bordeaux
- 4. Entretien final : échange stratégique avec le Directeur d'Agence
Ce qui te ferait sortir du lot (côté sécurité)
Zeroday : sur un poste comme celui-ci, ce qui fait la différence côté sécurité —
- - gérer les secrets hors du code et des pipelines (gestionnaire de secrets, variables chiffrées de la CI), jamais en clair dans un dépôt ;
- - durcir les images Docker et les pods Kubernetes : utilisateur non root, capabilities retirées, NetworkPolicy ;
- - appliquer le moindre privilège sur les comptes IAM du cloud : un rôle par service plutôt qu'une clé unique partagée ;
- - scanner les images et les dépendances dans la CI, et bloquer le déploiement sur une vulnérabilité critique.