Sous-chef de quai

Offre n° 210SSRK Sous-chef de quai (transport) / Sous-cheffe de quai (transport) (H/F)

Actualisé le 14 septembre 2026

Fondée en 1983 par la famille Manceau, DGS Transports est aujourd'hui une entreprise familiale et indépendante d'une centaine de collaborateurs. Moderne, active et en plein développement, l'entreprise DGS Transports opère sur le secteur de la messagerie, la distribution de colis et palettes en France et en Europe, ainsi que de la logistique. Plus de 50 % de l'activité de DGS Transports est opérée à l'international. Grâce à notre plateforme principale située à Limeil-Brévannes (94), à nos sites régionaux de Bordeaux (33), Lille (59), Lyon (69) et Rouen (76), ainsi qu'à un solide réseau de partenaires, nous accompagnons au quotidien des clients issus de différents secteurs d'activité, transporteurs et logisticiens - avec des solutions de transport et de logistique nationales et européennes, fiables et performantes. DGS Transports mise sur des valeurs en lien avec son identité de PME : Expertise & Qualité des prestations Polyvalence, responsabilité et implication des collaborateurs Proximité des clients, fournisseurs et salariés. Nous recrutons de nouveaux talents pour accompagner notre développement et contribuer à construire ensemble, les succès de demain. Dans le cadre de son développement et la création de nouveaux services, DGS Transports recherche sa ou son futur(e) chef(fe) de quai pour rejoindre notre équipe de Lesquin. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, alors rejoignez-nous

Vos missions

• Animation de l'équipe de quai de nuit et des intérimaires sur le même shift
• Gestion des flux de marchandises par anticipation (départs et arrivages des tractions)
• Contrôle du suivi des opérations sur le quai
• Veille de l'état et du respect des consignes de sécurité sur le quai
• Gestion des plannings de présences et ressources nécessaires
• Chargement/déchargement des camions
• Vérification du bon flashage des colis et palettes (codes à barre)

Compétences techniques exigées pour le poste

• Conduite d'engins de levage (CACES 1 et 3)
• Utilisation du logiciel métier
• La maîtrise des chargements/déchargement au chariot élévateur.
• La maîtrise du gerbage des palettes
• Savoir être exigé
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des consignes générales de sécurité
• Esprit logique et rigoureux

Moyens mis à disposition

• Poste informatique mutualisé
• Scanners et imprimantes mutualisés
• Ligne téléphonique
• Engins de levage : transpalettes et chariots élévateurs
• Veste haute visibilité, vêtements de travail, chaussures de sécurité

Avantages

Avantages :

• Titres restaurant dématérialisés (SWILE) : 8,40 € par jour travaillé, dont 5,4 € pris en charge par l'entreprise.
• Indemnités repas
• Mutuelle prise en charge à 60%
• Prise en charge du transport en commun à 50%
• Parking privé
• Événements d'entreprise (pâques, noël, barbecue, team building...)

Type de contrat

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12 mois
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Aucune formation scolaire Élévateur- CACES 1-3

Compétences

• Charger, décharger, manutentionner des produits
• Gestes et postures de manutention

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports