Emploi temporaire

Informations générales

Catégorie(s) C Filière(s) FILIERE TECHNIQUE Cadre(s) d'emploi(s) Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise territoriaux Pôle POLE TERR ET SERV PROXIMITE Secteur géographique Pays de Rennes Localisation Géographique CHARTRES DE BRETAGNE Structure hiérarchique ENS (REN) - EQUIPE 2 Temps de travail temps complet Nb heures TNC

Présentation

Vous souhaitez jouer un rôle dans la valorisation du patrimoine naturel ? Le Département d'Ille et Vilaine recrute un.e chef.fe d'équipe ENS (Espaces Naturels Sensibles) au sein du service Développement Local de l'Agence Départementale du Pays de Rennes dont le site d'embauche se situe à CHARTRES DE BRETAGNE mais pourrait être changé dans les mois à venir pour un site situé à NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE.

Description du poste

Missions générales

• Anticiper et assurer le suivi administratif et technique des chantiers, des sites et de l’équipe (planning chantiers, congés / suivi RH, organisation des déplacements, matériels, outil de suivi…)
• Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie
• Assurer le suivi et faire appliquer le bon respect des consignes d’hygiène, de sécurité et de gestion
• Communiquer, rendre compte et transmettre son savoir-faire aux agents
• Être le garant de bonnes relations aux usagers, riverains et partenaires
• Faire réaliser l’entretien du petit matériel et outillage
• Veiller à la bonne organisation des chantiers (effectifs, ravitaillement en matériel…)
• Veiller au bon entretien en régie des espaces naturels, des sentiers d’intérêt départemental
• Veiller au maintien en bon état du patrimoine départemental (patrouillage, prévention des dégradations,)
• Assurer la veille naturaliste et participer aux inventaires naturalistes sur les sites espaces naturels du Département
• Assurer une veille technique et réglementaire (hygiène et sécurité, matériel…)
• Assurer une veille sur l’application des conventions agricoles (en lien avec le travail du technicien)
• Seconder le technicien travaux en cas d’absence pour assurer le suivi auprès des entreprises prestataires
• Assurer le tutorat des agents en contrats aidés et participer à leur suivi en lien avec l’accompagnatrice socio-professionnelle, les référents RSA et pôle emploi

Missions spécifiques

• Contribuer aux réflexions puis à la mise en œuvre d’un nouveau lieu d’embauche pour l’équipe
• Participer au volet technique de la constitution des cahiers des charges (matériel)
• Participer à des actions ponctuelles de pédagogie à l’environnement et à l’accueil de différents publics
• Participer à la conception et à l’organisation des chantiers en régie
• Réalisation d’aménagements : génie écologique (création de mares, fascinage…)
• Création de haies bocagères, chemins de randonnée, petits terrassements
• Assurer le suivi et la gestion du troupeau rattaché à l’agence (dont astreinte)

Spécificités du poste - Travail physique et exposition au bruit

• Travail en extérieur sous toutes conditions météorologiques
• Port de vêtements de travail / EPI
• Utilisation de machines et outils, tracteur, minipelle
• Activité partagée entre l’encadrement de l’équipe sur le terrain et les activités techniques et administratives

Liaisons fonctionnelles

En l'absence de ces pièces la candidature sera jugée incomplète.

En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Des tests en lien avec les missions proposées sont susceptibles d'être organisés au cours du processus de recrutement.

Document complémentaire

Profil requis

Connaissances

• Connaissances des petits matériels techniques de chantier (débroussailleuses, tronçonneuses...)
• Connaissance des engins de chantiers (tracteur, matériel agricole, véhicule utilitaire tout terrain, mini pelle…)
• Connaissances et applications des règles de sécurité au travail et de la réglementation environnementale
• Connaissance théorique et pratique en gestion forestière appréciée
• Utilisation de la tronçonneuse en sécurité
• Utilisation de l'outil informatique (outlook, word, excel, powerpoint)

Formation

Permis B exigé

Permis E-C souhaité

Habilitation conduite d’engins souhaitée

Habilitation au tronçonnage souhaitée

Une formation diplômante en gestion des milieux naturels serait appréciée ou équivalence exigée.

Niveau de diplôme CAP,Bac professionnel ou diplôme supérieur dans le même domaine

Aptitudes requises

Capacités à organiser le travail de l’équipe

• Capacité à encadrer et accompagner des salariés en insertion
• Capacités à manager et à maintenir la cohésion d'équip