Manager / Senior Manager Transformation Finance
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À propos de l'entreprise
Ce cabinet de conseil en organisation accompagne des entreprises et des organisations dans leurs enjeux de croissance, de performance et de transformation. Son positionnement repose sur une idée simple : le conseil ne vaut que lorsqu'il se traduit en résultats concrets. Le cabinet associe vision stratégique et exécution opérationnelle, en intervenant aussi bien sur des sujets de transformation que sur des renforts opérationnels. L'équipe réunit des profils expérimentés travaillant dans un environnement agile, collaboratif et exigeant sur la qualité du travail rendu.
Missions principales
- Piloter des missions de transformation Finance de bout en bout, du cadrage au déploiement, auprès des directions financières.
- Accompagner les directions financières sur le pilotage et la performance : FP&A, contrôle de gestion, reporting, consolidation.
- Conduire des transformations et des intégrations post-acquisition.
- Cadrer et piloter le choix et le déploiement d'outils : ERP, EPM, BI (SAP S/4HANA Finance, Sage X3, Pigment, Board, SAP BFC, SAP BPC, Oracle HFM, Hyperion, Power BI, Tableau).
- Piloter des équipes : charge, budget, rentabilité des missions.
Profil recherché
- Déjà basé en Île-de-France.
- Au moins 5 ans d'expérience en cabinet de conseil, comme consultant ou chef de projet en transformation Finance.
- Avoir piloté des missions et des équipes, avec la responsabilité de la charge, du budget et de la rentabilité.
- Apprécié : contribution aux propositions commerciales et aux soutenances. Pour les profils les plus seniors : construction et lancement d'une offre, développement de comptes.
Pourquoi cela devrait vous intéresser ?
Le cabinet offre un cadre de travail où l'autonomie est réelle et où les décisions sont prises au plus près des missions. Vous intervenez sur des transformations Finance concrètes, avec un impact direct sur les organisations clientes. La rémunération est attractive et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est respecté, grâce à une organisation souple et une culture de la coopération. Les perspectives d'évolution sont concrètes, pour des consultants qui souhaitent prendre des responsabilités dans un environnement exigeant et bienveillant.
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