Un(e) manager de proximité des agents de propreté

QUI SOMMES-NOUS?

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, «l’essentiel est grandeur nature» et le temps s’écoule au rythme des marées.A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 460 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

Missions:

Envie de bâtir les Moyens Généraux de demain ? Notre direction passe de la structuration à l’action : une organisation territorialisée, agile et innovante, qui pilote propreté, fournitures, mobilier et réemploi. Nous cherchons un manager de terrain qui en sera le visage : proche des agents, force de proposition, moteur d’un collectif managérial engagé.Votre mission ? Être le manager de proximité d’une quinzaine d’agents en rotation sur les sites du territoire, et l’ambassadeur(drice) des Moyens Généraux auprès des équipes comme des usagers.

• Animer et accompagner au plus près du terrain une équipe de 15 à 20 agents répartis sur plusieurs sites
• Organiser plannings et emplois du temps, avec la souplesse d’un manager « volant »
• Faire grandir vos équipes : entretiens professionnels, compétences, prévention de l’usure professionnelle
• Contribuer activement à la continuité et à la qualité du service public en apportant, lorsque nécessaire, un appui opérationnel aux équipes sur le terrain
• Incarner le guichet Moyens Généraux de proximité : écouter, répondre, débloquer (fournitures, matériel, mobilier…)
• Garantir qualité et sécurité : contrôle des prestations, hygiène, port des EPI, santé et bien-être au travail
• Co-construire avec les managers Education – Enfance - Jeunesse et les équipes des sites
• Innover : tester de nouvelles pratiques et outils (numérique, équipements autonomes, sobriété, moins de jetable)
• Élargir votre champ d’action : selon vos appétences, prendre part à d’autres champs des Moyens Généraux (fournitures, mobilier et réemploi)
• Peser dans le collectif managérial : mini-projets, expérimentations, retours d’expérience
• Faire le lien terrain direction : remonter besoins, idées et indicateurs, rendre compte

CONDITIONS DU POSTE-

• Poste itinérant : présence par rotation dans les différents sites et 3 jours de présence à Coutances – déplacements très fréquents
• 37h30 hebdomadaires avec des pics d’activités et des horaires pouvant être décalés
• Diversité des tâches et des interlocuteurs
• Possibilité de télétravail selon les règles établies par la collectivité
• Permis B obligatoire

RENSEIGNEMENTS

Isabelle Lehobey – Directrice des Moyens Généraux (02 33 76 55 74 / 07 50 57 63 39)

Les entretiens sont prévus le 16 décembre.