Directeur.trice

LE CENTRE SOCIOCULTUREL D’AIFFRES (79 230)

Recrute

1 directeur.trice

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet

1er décembre 2026

La Maison Pour Tous est une association d’éducation populaire. Elle gère un centre social agréé par la CAF depuis 2003, implanté dans une commune d’un peu moins de 5 550 habitantes qui jouxte la ville de Niort.

Elle adhère à la Fédération des Centres Socioculturels des Deux-Sèvres et de France

Elle propose et anime notamment :

• Un Relais Petite Enfance
• Un Multi-Accueil de 20 places
• Un Lieu d’Accueil Enfants-Parents
• Des actions Enfance & Famille : CLAS, Sorties et Séjours Famille
• Des actions culturelles : médiation, programmation grand public
• Des actions Bien-Vieillir et intergénérationnelles : ateliers, accompagnements…

La Structure possède des atouts :

• Une situation financière saine
• Des actions menées en transversalité
• Une équipe de professionnelles expérimentées
• Une forte implication bénévole dans ses activités.

1 Descriptif du poste

L’association Maison Pour Tous d’Aiffres recherche le ou la futur e Directeur ou Directrice de son Centre Socioculturel associatif.

Missions principales

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration vous serez amené à gérer l’ensemble de la structure et son administration en cohérence avec son projet social agréé par la CAF.

Conduire une démarche de projet de développement social local

• Coordonner, mett re en oeuvre le projet social et participer à son évaluation ;
• Assurer une veille sur les politiques publiques, appels à projets et dispositifs territoriaux ;
• Participer au développement de nouveaux projets et de leurs financements ;
• Piloter la gestion de l ’établissement
• Accompagner les administrateurs dans leurs responsabilités, animations et prise de décision
• Permettre au centre social de prendre sa place dans le développement social du quartier.

Assurer une gestion administrative et financière au service du projet

• Construire et suivre le budget
• Assurer le suivi des financements publics et des conventions ;
• Superviser les bilans d’activité et les demandes de subvention ;
• Veiller au respect du cadre réglementaire, RH et sécurité.

En interne vous interagir ez avec tous les professionnels du Centre En externe, vous serez garant du lien avec nos partenaires, les institutions, et les collectivités territoriales, ainsi que les pouvoirs publics.

Diriger et animer une équipe

• Encadrer et animer une équipe pluri disciplinaire (salarié·e·s, bénévoles) ;
• Organiser la coopération entre tous les services
• Garantir un climat social constructif et une dynamique participative ;
• Susciter et accompagner l’évolution des compétences individuelles et collectives

Animation par tenariale et représentation

• Représenter le Centre Social auprès des collectivités, institutions et réseaux ;
• Développer les partenariats locaux et inter associatifs ;
• Participer aux dynamiques territoriales et aux instances de concertation.

Profil recherché

Niveau de Qualification : Bac+3 minimum

Diplôme : exigé carrières sociales, animation ou ingénierie sociale (DESJEPS, CAFDES, CAFERUIS, DEIS, ou tout autre diplôme universitaire en sciences sociales, carrières sociales ou ingénierie sociale…)

Expérience :

• Vous justifiez d’une expérience minimum de 3 à 5 ans de Direction (ou poste similaire) de Centre Socioculturel ou d’une structure similaire
• Vous savez conduire des projets dans un environnement complexe :
• Vous maîtrisez la gestio n d ‘équipe et savez manager une équipe pour mener un travail collectif
• Vous possédez des compétences solides en gestion budgétaire et en recherche de financements
• Vous êtes à l’aise dans l’animation du partenariat local et avez notamment une connaissance des institutions
• Vous justifiez également d’une expérience d’accompagnement de bénévoles et d’implication dans la vie associative.
• Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement associatif et de la gouvernance bénévole

Qualités humaines essentielles

• Leadership coopératif : vous faites avancer les projets avec les équipes
• Gestion du stress et flexibilité
• Esprit critique et analytique : vous êtes source de proposition
• Sens du collectif, créativité, écoute, capacité à rendre compte
• Capacité d’écoute, de dialogue et d’échange avec les salariés, les habitants, les bénévoles et les associations
• Qualités relationnelles

Lieu de travail : 79 230 AIFFRES

2 Contrat

Type de contrat :