CDP / Pilote Harnais Électrique (H/F/X)

Il y a 3 jours

Toulouse, Occitania, France IT Link Group Temps plein 45 000 € - 65 000 € Contrat

Overview

La vie chez IT Link est plus qu’une entreprise : vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. La qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au cœur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link.

Un accompagnement sur mesure est proposé, avec un manager comme véritable partenaire. Suivi régulier des projets tous les 3 mois et une occasion d’échanger sur votre parcours lors de l’entretien annuel. Résultat : 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant. 100% des collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024 et plus d’un tiers est formé chaque année.

Environnement De Travail

Dans le cadre de projets stratégiques dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un(e) Chef de Projet / Pilote Harnais Électrique pour accompagner le pilotage technique et managérial des études électriques.

Vos missions

  • Piloter la conception et le développement de harnais électriques
  • Encadrer et coordonner une équipe de projeteurs / dessinateurs
  • Assurer l’interface avec les clients et partenaires internationaux
  • Suivre l’avancement projet (qualité, coûts, délais)
  • Garantir la conformité aux exigences et normes du secteur ferroviaire

Profil Recherché

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous avez une solide expérience en conception de harnais électriques
  • Vous maîtrisez parfaitement SEE Electrical
  • Vous appréciez le pilotage d’équipe et la coordination technique
  • Vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et normé
  • Vous disposez d’un anglais professionnel opérationnel

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

  • Vous préférez travailler uniquement en production sans dimension pilotage ou coordination
  • Vous n’êtes pas à l’aise avec la gestion d’équipe et la prise de décision technique
  • Vous ne maîtrisez pas SEE Electrical
  • Vous n’êtes pas à l’aise en anglais dans un contexte projet international

A Propos

Engagé.e.s pour l’égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

"Connect and Create for Change"... with us IT Link est un expert des systèmes connectés. Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et les personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).

Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données. Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).

Les Plus De La Vie Chez IT Link

  • Titres Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%.
  • Transports 100% pris en charge : les abonnements de transport en commun sont pris en charge à 100%.
  • Santé : partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants.
  • Accord collectif télétravail : cadre la pratique du travail à distance avec indemnité de télétravail et aide à l’achat d’équipement de bureau.
  • Congés supplémentaires : congé supplémentaire tous les 4 ans, jours pour les enfants malades et jours non travaillés (JNT).
  • CSE : actions sociales et culturelles et réductions diverses.
  • Places en crèche : 10 berceaux réservés chaque année.
  • Action Logement : aides pour logement, travaux, dépôt de garantie et prêts à taux avantageux.
  • Blablacar Daily : covoiturage domicile-travail pour partager les trajets.
  • Forfait Mobilité Durable : 550 euros par an pour financer solutions de mobilité écologiques.
  • Handicap : outils de sensibilisation et référente handicap accessible en permanence.
  • Générosité : participation à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise.