Coordinateur industrialisation End To End

Job Description

Envolez-vous avec Airbus Helicopters Airbus Helicopters recherche un(e) Coordinateur industrialisation End&End Airframe MKII pour rejoindre notre site basé à Marignane. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le numérique, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Tâches et responsabilités

Vous contribuerez aux activités principales suivantes : Conception collaborative à la définition de la nouvelle installation (Co-Design/Co-Indus) Contribuer à toutes les phases de la conception pour s'assurer que les besoins industriels sont pris en compte. Introduire les meilleures pratiques de fabrication/la standardisation dans la conception Définir le processus de fabrication Calculer le temps au niveau de l'opération (valeur du temps standard dans les gammes) Gérer le séquençage technique (l'ordre des phases de montage) Spécifier les besoins industriels (gabarits, outils, outillage, machines,...) pour la création ou la modification Diriger la mise en œuvre de la première installation avec les boucles de retour d'information Planifier des boucles de retour d'information régulières avec l'équipe de production. Elaborer, participer à la gestion de la configuration Créer / mettre à jour les gammes / la liste des composants / les instructions de montage en tenant compte des besoins de l'atelier, du calcul du temps et des règles d'or de la préparation du travail conformément aux processus applicables Exécuter le travail standard (la meilleure façon d'exécuter les tâches décrites dans la fiche d'instruction) Assurer l'exécution d'opérations robustes, fiables et sûres Exécuter et soutenir les analyses de risques Participer à l'élaboration du plan de qualité en proposant des tâches de contrôle. Contribuer à la gestion de la chaîne d'approvisionnement en garantissant la cohérence et l'efficacité des données Prendre en compte la réglementation en matière de santé et de sécurité Prendre en compte le planning de production et les aspects économiques. Produire les gammes, les nomenclatures et les instructions opérationnelles standards Gérer les problèmes clés / récurrents de préparation du travail remontés par l'équipe de production / le support technique de l'atelier Communiquer directement et par une participation physique aux routines de l'équipe de production et participer aux travaux de projet dans les équipes de compétences croisées Soutenir l'amélioration continue de l'atelier en fournissant une expertise de préparation du travail lorsque les problèmes ne sont pas gérés au niveau de l'atelier, via le support technique de l'atelier. Optimiser le développement ultérieur des processus de production Évaluer les impacts industriels des modifications en collaboration avec les différents corps de métiers.

Compétences et Prérequis

• Connaissance/maîtrise de la Préparation Montage : lecture et exploitation de plans et de nomenclatures, ATA 100
• Connaissances techniques de montage : référentiels de montage, type d'outillage à utiliser, type de moyens à mettre en place, etc.
• Manipulation de l'outil CATIA : création de vues, de coupes, etc. La conception sous CATIA serait un plus connaissance des outils de préparation SAP, wiplink ou delmia, NCM, MES…
• Curiosité technique du produit en vue de son suite en termes de processus Rigueur, Réactivité et suivi des standards
• La connaissance des processus de fabrication des pièces élémentaires serait un plus
• La connaissance du H175/H160/Super Puma serait un vrai atout
• Compétences linguistiques : Anglais : Intermédiaire 3

Raisons pour nous rejoindre

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constitue le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement compl