Chef / Cheffe de projet études ferroviaire (CEP) - Signalisation

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité. Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Description Du Poste

Et si votre expertise donnait le rythme aux systèmes de signalisation ferroviaire de demain ?

En tant que Chef de projet études ferroviaire (CEP) – Signalisation

Préparer et cadrer les études de signalisation

• Élaborer et suivre les contrats d’études de signalisation (convention, marchés MOE, sous-traitance).
• Collecter, analyser et structurer les données d’entrée techniques (référentiels ferroviaires, exigences sécurité, contraintes d’exploitation).
• Participer à la rédaction des devis et documents contractuels liés aux études systèmes.

Coordonner les interfaces techniques signalisation

• Piloter et coordonner les interfaces techniques entre les études de signalisation et l’ensemble des autres métiers ferroviaires (télécommunications, énergie, traction électrique, caténaire, voie, ouvrages d’art et exploitation ferroviaire – travaux et essais), sur toutes les phases du projet (AVP, PRO, REA).
• Coordonner les prestations d’études internes et/ou externes (MOE, bureaux d’études spécialisés).
• Animer les réunions techniques, diffuser les comptes rendus et suivre les plans d’actions.

Planifier, sécuriser et optimiser les études

• Élaborer, suivre et mettre à jour les plannings d’études de signalisation (APS, APD, PRO).
• Anticiper les risques techniques et opérationnels (compatibilité systèmes, phasage travaux, contraintes d’exploitation).
• Optimiser les coûts d’études et contribuer à la maîtrise des coûts globaux des ouvrages.

Assister le Chef de Projet sur les enjeux systèmes

• Contribuer aux bilans mensuels et au reporting coûts / qualité / délais, avec un focus signalisation.
• Participer à la clôture technique et économique des contrats d’études.
• Apporter un appui technique sur les décisions liées aux choix de solutions de signalisation.

Contribuer au développement et à l’externalisation des études

• Rédiger ou assembler les cahiers des charges techniques de signalisation.
• Analyser les offres techniques et financières, formuler des avis techniques argumentés.
• Piloter les prestataires d’études et s’assurer de la conformité aux exigences ferroviaires et de sécurité.

Capitaliser sur la qualité des prestations

• Réaliser les enquêtes de satisfaction auprès des chefs de projet.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus d’études signalisation.

Qualifications

Votre profil pour exceller dans ce poste :

• Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2 en génie civil, systèmes ferroviaires, signalisation, électrotechnique ou travaux publics.
• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience avérée en gestion de projet ou en PMO, idéalement acquise sur des projets ferroviaires ou systèmes complexes (signalisation, télécommunications, énergie, infrastructures).
• Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils de planification tels que MS Project, Tilos, Primavera, Coplann ou AutoCAD, ainsi qu’une très bonne maîtrise de Microsoft Excel et des outils internes SNCF (LEA, GEREMI…).
• Connaissances appréciées : Familiarité avec les méthodes de management de projet et une bonne compréhension de l’organisation SNCF.
• Qualités personnelles : Autonomie, rigueur technique, adaptabilité aux imprévus et une bonne communication, sens du service.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion, protection socialeet couverture mutuelle de qualité, un engagementvia la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement,actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

• Echange téléphonique pour mi