Adjoint au chef de la plateforme interdépartementale des naturalisations

Responsabilités principales

En qualité d'adjoint chef de plateforme, le candidat participe à la définition et à la mise en œuvre de l’organisation du service, accompagne le changement dans la dématérialisation intégrale des demandes de naturalisation et de l’évolution réglementaire prévues pour 2025‑2026, et supervise l’activité de vérification formelle et de classement sans suite.

• Répartition du travail et attribution des dossiers.
• Signature des mises en demeure et des classements sans suite.
• Réalisation des entretiens professionnels des agents des cellules de vérification formelle et de classement sans suite.

Activités autonomes :

• Organiser la communication interne vers les usagers : assurer la réponse à l’adresse fonctionnelle de service et sur le site servicepublic+, élaborer des propositions de contenu pour améliorer le site internet de la préfecture.
• Instruire des dossiers d’acquisition de la nationalité française et de déclaration présentant des difficultés particulières (20 % du temps de travail).
• Élaborer des documents de formalisation de procédure : poursuite et mise à jour du guide des procédures.
• Assurer la mission de référent assimilation et valeurs de la République afin d’appuyer les instructeurs dans la réalisation d’entretiens sensibles.
• Participer à l’organisation des cérémonies d’accueil et des remises au guichet.

• Assurer l’intérim du chef de plateforme.

Compétences et qualifications requises

Compétences juridiques : maîtrise requise.

Compétences techniques et bureautique : maîtrise requise.

Connaissance de l’environnement de travail : pratique requis.

• Savoir appliquer la réglementation – maîtrise nécessaire.
• Savoir manager – maîtrise nécessaire.
• Savoir analyser – maîtrise nécessaire.
• Avoir l’esprit de synthèse – maîtrise nécessaire.
• Savoir s’organiser – maîtrise nécessaire.
• Savoir être : sens des relations humaines – maîtrise nécessaire.
• Savoir communiquer – maîtrise nécessaire.
• Savoir accueillir – maîtrise nécessaire.
• Savoir s’exprimer oralement – maîtrise nécessaire.

Conditions d’exercice et perspectives

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Le poste est au sein du ministère de l’intérieur, sur une mission régalienne, avec un rôle managérial important dans un service d’accueil du public.

Perspectives : mettre en valeur l’expérience en accompagnement au changement et évolution dans la direction des migrations et de l’intégration.

Contact

Justine Housseau, chef de plateforme – justine.housseau@bas-rhin.gouv.fr

Adrian Peover, directeur des migrations et de l’intégration – adrian.peover@bas-rhin.gouv.fr