Directeur de l'Organisation des Soins F/H

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Directeur de l'Organisation des Soins F/H

Description du poste

Métier

Pilotage et animation des services - Cadre d'équipe dirigeante

Intitulé du poste

Directeur de l'Organisation des Soins F/H

Nature de l'emploi

Statut du poste

Description de la mission

Sous l’autorité de la Direction générale, structurer, piloter et animer la Direction de l’Organisation des Soins.

Proposer des orientations stratégiques et garantir la mise en oeuvre des missions de l’Agence sur les territoires, de façon adaptée aux besoins de chaque territoire, en déclinaison des orientations nationales et dans les champs suivants :

• Premier recours (accès aux soins primaires et urgents)
• Soins hospitaliers (performance des établissements de santé)
• Professionnels de santé (accompagnement des ressources humaines du système de santé)
• Direction stratégique de projets structurants

Le poste requiert des compétences managériales à un haut niveau et une expérience confirmée dans l’élaboration et la mise en oeuvre des politiques publiques sur le champ de l’organisation des soins et dans leur déclinaison territoriale en lien avec les directions départementales.

Missions principales :

• piloter la déclinaison du Projet régional de santé (PRS) et des orientations nationales dans le champ de l’offre de soins
• définir et mettre en oeuvre la stratégie régionale d’organisation, de régulation et de transformation de l’offre de soins
• assurer la cohérence du pilotage des différentes composantes de l’offre de soins et leur articulation avec les autres politiques portées par l’Agence
• piloter les projets structurants et les réformes prioritaires relevant de son champ de compétences
• organise, en lien étroit avec les Délégations départementales, la déclinaison territoriale des politiques de l’offre de soins et l’appui nécessaire au traitement des situations locales
• garantir le pilotage et la sécurisation des dossiers sensibles ou prioritaires relevant de la Direction
• assurer la représentation de l’Agence auprès des établissements, professionnels de santé, fédérations et partenaires institutionnels relevant de son champ
• assurer la représentation de l’Agence au niveau national dans les instances portées par le ministère de la santé dans le champ de la direction (CTS)
• organiser la gouvernance de la Direction, la priorisation et la régulation de son activité, afin de garantir la qualité des productions, la maîtrise des délais et la fluidité des circuits de décision
• animer et manager les équipes de la Direction, en s’appuyant sur l’encadrement intermédiaire, dans le respect de la politique managériale de l’Agence
• contribuer à la gouvernance générale de l’Agence et aux travaux transversaux conduits avec les autres directions métiers, les Délégations départementales et les fonctions supports

Vous connaissez

• L’organisation du système de santé, ses acteurs et ses enjeux, notamment dans les secteurs hospitalier et des soins de premier recours.
• Les politiques publiques de santé et les orientations nationales et régionales relatives à l’offre de soins.
• Les principes et les outils de planification, de régulation et de transformation de l’offre de soins.
• Le cadre juridique, les procédures et les leviers d’intervention des ARS, notamment en matière d’autorisations, de contractualisation, de financement et de régulation.
• Les enjeux relatifs à l’accès aux soins, aux soins non programmés et aux urgences.
• Les enjeux liés aux professionnels de santé, à leur démographie et aux ressources humaines en santé.
• Les enjeux de performance, de transformation et de recomposition de l’offre de soins.
• L’environnement institutionnel et territorial des ARS ainsi que l’articulation entre le pilotage régional et la mise en œuvre territoriale.
• Les principes, méthodes et techniques du management, de la conduite du changement et du pilotage de projets complexes.

Vous savez

• Définir des orientations stratégiques, les traduire en objectifs opérationnels et en assurer le pilotage.
• Piloter et mettre en cohérence des politiques, des activités et des projets complexes relevant de l’offre de soins.
• Analyser les enjeux, anticiper les risques et proposer ou rendre les arbitrages nécessaires.
• Organiser et réguler l’activité, hiérarchiser les priorités et adapter les moyens aux objectifs et aux contraintes.
• Piloter des projets structurants et accompagner les transformations de l’offre de soins.
• Travailler en transversalité et organiser une coopération efficace avec les autres directions. <