Directeur de séjour

Il y a 3 jours

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France LEO LAGRANGE ANIMATION Temps plein 14 000 € - 18 000 € Contrat

Directeur de séjour (H/F) 13 - MARSEILLE 01

Offre n° 213HXWP
Directeur de séjour (H/F)

Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 4800 salariés.Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.Missions générales :Sous la responsabilité hiérarchique du délégué territorial à l'animation- Assurer la direction de deux séjours du- Préparer les séjours (planning d'activité et réunion avec l'équipe d'animation )- Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis- Décliner sur site le projet pédagogique- Gestion du budget- Gérer les états de présences (animateurs et enfants)- Management des équipes d'animateurs- Rôle d'interlocuteur auprès : des familles, des intervenants extérieurs .- Veiller au respect du matériel et des locauxProfil recherché :Expérience dans l'encadrement pédagogique de séjours / colonies.Grande capacité organisationnelle, autonomie, exemplaritéMaîtrise du cadre réglementaireSens du travail en équipe et du management d'équipeBonne qualité relationnelleMaîtrise de l'informatique et compétences rédactionnellesNiveau de formation :BPJEPS LTP ou BAFD, acquis ou en cours (stagiaire) permis B souhaitéLocalisation du poste (ville et département) : Marseille 13001 / St Léger les Mélèzes

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat d'Engagement Educatif Durée du travail 35H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Salaire

  • 85€ PAR JOUR

Expérience

  • 12 Mois Cette expérience est indispensable
  • Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.