Chef de service administratif

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Chef de service administratif - Responsable du pôle pilotage et ressources H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-30095

Date de début de publication

24/08/2026

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

Chef de service administratif - Responsable du pôle pilotage et ressources H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La DDFIP de l’Eure est une direction 3ème catégorie dotée de 600 emplois. Elle se réorganise autour de 4 pôles et d’une mission départementale de maîtrise de l’activité et de la communication (MDMAC).

Chacun de ces pôles est dirigé par un AFIPA.

Le 5ème poste proposé en création par la présente fiche est une scission de l’actuel pôle «Gestion Fiscale»

Le réseau départemental (NRP finalisé) est constitué de 3 SIP, 2 SIE, 5 SGC, 1 SPFE, 1 SDIF, 1 BDV, 1 PCE-BCR unifié, 1 PCRP, 1 PRS, 1 trésorerie amende, 1 trésorerie hospitalière et la Paierie départementale.

Une antenne SIE (service relocalisé des Yvelines) a été créée en septembre 2022.

Au 1er janvier 2026, la DDFiP de l'Eure compte un effectif théorique de 540 ETP.

Description du poste

Le poste de Responsable du pôle pilotage et ressources est un emploi de chef de service administratif (CSA3-HEA).

Le pôle comporte 25 agents dont:

• une division des ressources humaines (RH) pilotée par 1A+ IdiV-HC - chef de division, et composée de 1A, 5Bet 1C répartis en 3 pôles: social, gestion carrière et recrutement,
• une division Budget-Immobilier-Logistique (BIL) par 1A+ IdiV-CN - chef de division et composée d’un service Budget-Cité administrative (1A, 3B dont 1 régisseur Cité administrative et 1C) et d’un service Immobilier-Logistique-Courrier (1A, 2B, 8C techniques dont 2 agents techniques détachés du SGCD Préfecture pour le courrier),
• Il est précisé que la division BIL gère sur le plan technique, comptable et financier, par délégation du Préfet de l’Eure la Cité Administrative d’Evreux jusqu’à son transfert programmé au Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD)
• un service d’appui (1A, 1B) exerçant par ailleurs les missions d’assistants de prévention, secrétariat des CSAL et formations sp