Platform Engineer – Azure
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Dans le cadre du renforcement d’une équipe Staff Engineering transverse, nous recherchons un Platform Engineer senior pour intervenir sur des sujets techniques stratégiques et contribuer à la définition et à l’industrialisation de nouvelles plateformes internes.
L’équipe intervient en amont des équipes de développement et d’exploitation : elle explore de nouvelles solutions, réalise des prototypes, définit les architectures cibles et accompagne ensuite les équipes chargées de leur mise en œuvre.
Le rôle est donc particulièrement adapté à un profil très expérimenté et transverse, capable de prendre du recul sur les choix techniques tout en restant suffisamment hands‑on pour expérimenter, prototyper et débloquer les équipes.
Vos missions:
Architecture & exploration technique
- Étudier des problématiques techniques complexes ou nouvelles pour l'organisation.
- Concevoir et challenger des architectures techniques et des solutions de plateforme.
- Réaliser des POC et prototypes afin de valider les choix technologiques.
- Identifier les différentes options possibles et en évaluer les avantages, limites et impacts.
- Contribuer aux choix structurants : technologies, architecture, stratégie de migration, build vs buy, etc.
- Assurer une veille technologique active sur les nouveaux paradigmes de plateforme et de cloud.
Platform Engineering & Cloud
- Concevoir et faire évoluer des plateformes internes modernes.
- Définir les principes d'industrialisation et les bonnes pratiques permettant aux équipes de construire et déployer efficacement leurs applications.
- Travailler sur des environnements Azure et Kubernetes, avec notamment :
- Azure / AKS
- Kubernetes
- Terraform
- Helm
- GitOps / Argo CD
- Operators
- CI/CD
- Réfléchir à l'automatisation et au self-service des équipes.
- Accompagner les réflexions autour de l'évolution des plateformes existantes vers des modèles plus modernes.
Accompagnement des équipes
- Traduire les choix d'architecture en recommandations concrètes pour les équipes qui réaliseront ensuite les développements.
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des solutions définies.
- Intervenir ponctuellement pour débloquer un problème technique complexe.
- Favoriser l'autonomie des équipes et transmettre les bonnes pratiques.
- Être capable d'expliquer et de défendre des choix techniques auprès d'interlocuteurs techniques et non techniques.
Contribution technique
Le poste reste hands-on, même s'il ne s'agit pas d'un rôle de développeur à temps plein.
- Développer des prototypes et des composants techniques lorsque nécessaire.
- Automatiser et expérimenter afin de valider les solutions envisagées.
- Être capable de comprendre et challenger du code, des pipelines et des architectures.
- Utiliser le scripting ou le développement lorsque cela permet de résoudre un problème ou de démontrer une solution.
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