#ET19R System Engineer for Maintenance Design

Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable Conception de la fonction "Gestion des Défaillances" (f/h) pour rejoindre le département Maintenance & Ground Operation basé à Marignane, France. Rejoignez nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions

• Conception de la fonction : Définir et challenger les solutions existantes ou proposées par les fournisseurs ; produire les documents de conception (spécifications fonctionnelles, validation et certification).
• Supervision technique : Superviser la conception de la testabilité (BIT) des équipements avioniques, spécifier les logiques de surveillance des pannes et définir les règles de diagnostic au niveau système.
• Gestion de projet : Piloter le planning, les livrables, les coûts et la qualité, tout en identifiant et en atténuant les risques du projet.
• Gestion de la sous-traitance : Définir les lots d'activités, contractualiser les prestations, assurer le suivi opérationnel et valider les livrables avant paiement.
• Amélioration continue : Contribuer au référentiel technique du métier "Failure Management" en définissant des processus et des règles de validation pour gagner en efficacité.

Votre profil

• Formation : Titulaire d’un Master (ou équivalent) en ingénierie système ou dans une discipline connexe.
• Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet pour le développement de programmes aéronautiques. Des connaissances en développement de systèmes avioniques, testabilité de systèmes embarqués, analyses de sécurité (FMEA/AMDEC) ou maintenance hélicoptère sont de réels atouts.
• Expertise technique : Maîtrise de la gestion de projet et de budget, suivi de sous-traitance, et idéalement une expertise en développement de fonctions hélicoptères (diagnostic système/troubleshooting).
• Langues : Anglais (niveau intermédiaire supérieur minimum requis). La maîtrise du Français ou de l'Allemand est un plus.

Soft skills

• Autonomie, excellente organisation, aisance relationnelle et fort esprit d'équipe.

Nos valeurs

Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité

Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d’œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages

• Package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié)
• Développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale)
• Couverture santé
• Retraite
• Équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité)
• CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.)

Facilités de transport

• Navettes d'entreprise
• Remboursement de votre pass annuel de transport

Contrat et informations pertinentes

• Type d'emploi : Permanent
• Classe (France) : F12
• Niveau d'expérience : Professionnel
• Famille d'emploi : Qualification & Operability

Égalité des chances

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.

We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.