Responsable d'équipe maintenance

Grade : Adjoint technique territorial des établissements d\'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 2 cl des établissements d\'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 1 cl des établissements d\'enseignement

Date limite pour candidater : 28/08/2026

Résidence administrative : 41 BIS RUE CHARLES HURVOY 18100 VIERZON

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l\'innovation.

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée Edouard Vaillant à Vierzon, un·e Responsable d\'équipe de maintenance.

Le/la responsable d’équipe maintenance planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Le/la responsable d’équipe maintenance anime une équipe d’une ou plusieurs personnes.

CONTEXTE : Procréation d\'un poste par dédoublement d\'une fonction managériale actuellement portée par un seul encadrant sur les services maintenance et propreté.

Équipe de 4 agents travaillant en maintenance générale ou spécifique et/ou en entretien des espaces verts.

Attention, il s\'agit d\'un poste logé par NAS. En contrepartie du logement, l\'agent doit s\'acquitter de 12 semaines d\'astreintes par an et de 48 heures de rondes.

MISSIONS ET ACTIVITES

Gestion et pilotage des interventions :

• Animer, suivre et contrôler les activités des agents de maintenance
• Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation
• Apporter un appui technique à une équipe d’intervention
• Evaluer et suivre les coûts et délais de travaux
• Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension…
• Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants
• Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises
• Réaliser des interventions
• Suivre les contrats de maintenance
• Contrôler le tri des déchets

Gestion des produits :

• Contrôler les produits et les approvisionnements
• Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels

Participation à la démarche qualité :

• Contrôler la qualité des interventions de maintenance
• Participer à la démarche qualité
• Suivre la maintenance des matériels et des locaux
• Les techniques managériales
• Les procédures, normes et techniques appliqués aux métiers de la maintenance
• Les normes d\'isolation phonique
• Les gestes et postures de la manutention
• Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
• L’organisation des EPLE
• L’environnement territorial
• Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
• Les outils informatiques

Compétences Opérationnelles :

• Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)
• Former des agents aux techniques du métier
• Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
• Organiser ses activités et son espace de travail
• Réaliser des travaux de maintenance
• Détecter les dysfonctionnements et les signaler
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les règles de gestes et postures
• Rédiger des marchés publics
• Gérer et suivre un budget
• Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique
• Utilisation des logiciels de gestion des stocks

Compétences Comportementales :

• Être réactif et rigoureux
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe
• Être pédagogue
• Être force de proposition et de capacité prise d’initiatives
• Être un bon communiquant
• Savoir gérer son stress

Conditions générales

Horaires: Du lundi au vendredi ; À adapter à la gestion de l\'équipe - 1565H ou 1579H annuelles (selon le choix établi par votes l\'année précédente) ; Selon une amplitude totale pour les agents encadrés entre 6H et 20H30