Une ou un responsable du centre technique municipal bâtiments

Filière technique – catégorie B, Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux

Recrutement par mutation, détachement ou contrat de 12 mois renouvelable

Au sein d’un service de 23 agents et plus particulièrement dans une équipe de 5 personnes, sous la responsabilité directe du chef de service bâtiments, vous animerez une équipe de deux agents de maîtrise responsables des ateliers municipaux, d’un technicien gestionnaire des bâtiments en charge du suivi des entreprises et d’un assistant administratif. A travers vos missions, vous devrez:

• Piloter les actions de maintenance des bâtiments municipaux inscrites dans un cadre budgétaire.
• Proposer des plans d’action visant à réduire les coûts de fonctionnement des bâtiments, à assurer leur pérennité et à maintenir les niveaux de sécurité des ERP
• Assurer un lien opérationnel entre le CTM et la direction du service
• Participer à l’instruction des marchés publics
• Mettre en place une cohérence managériale pour l’ensemble des agents
• Mettre en place une culture de la sécurité au travail des équipes
• Bac pro dans le domaine du bâtiment ou expérience similaire
• Connaissances des techniques du bâtiment, des équipements techniques.
• Connaissance des règles de sécurité incendie, sécurité au travail, d’accessibilité.
• Connaissance de la réglementation TCE (tous corps d’état)
• Maîtrise de l’outil informatique (World, Excel, Project)
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse,
• Qualités managériale (communication, gestion des conflits, ….)
• Sens des responsabilités et disponibilité
• Sens du service public

Conditions de travail:

• 36H00 hebdomadaires en semaine de 4,5 jours et RTT
• Horaires: 8H00/17H15 (avec pause déjeuner de 1h15)
• Rémunération : traitement de base + 13 ème mois + Régime Indemnitaire + participation employeur pour adhésion à la mutuelle santé /prévoyance (contrat collectif négocié)
• CNAS, restaurant administratif, forfait mobilité durable, CET