Expert Oracle CLOUD HCM

Nous recherchons pour un de nos clients, un Product Manager SIRH spécialisé en Révision salariale et Talent Management sur Oracle HCM

Au sein de la Direction SIRH, vous serez responsable, d'un point de vue SIRH, des processus de révision salariale (campagnes d'augmentation), de performance (entretiens annuels, professionnels et de mi-carrière), de talent review et de développement de carrière (Nine Box, plans de carrière) sur l'ensemble de leur cycle de vie.

Missions

Pilotage et gouvernance

• Participer aux rituels SIRH et agiles (points hebdomadaires, dailys, ART Sync) dans un cadre SAFe

• Organiser, préparer et animer les comités d'arbitrage avec le Business Owner pour faire statuer le métier sur les processus, règles de gestion et choix de solution

• Gérer la roadmap de votre domaine en cohérence avec la roadmap globale SIRH

• Faire l'interface entre le métier (sponsor, Process Owner), la DSI et la Direction SIRH

Optimisation et configuration d'Oracle HCM

• Recueillir, analyser et prioriser les besoins métier

• Revoir et formaliser les processus et pratiques opérationnelles

• Apporter la vision Oracle HCM pour garantir la convergence process-outil (fit-gap) et être force de proposition sur les potentialités de la solution

• Configurer et paramétrer les modules Compensation et Talent, notamment via Fast Formula et HDL, en lien avec la DSI

• Organiser des démonstrations et POC pour prévalider les choix

• Assurer le support des campagnes en cours et réaliser les REX post-campagne

• Veiller à la conformité de la solution et piloter les phases de tests et de recette

Conduite du changement

• Coordonner les acteurs impliqués (communication interne, métiers, autres PM)

• Créer et mettre à jour les processus, supports de formation et modes opératoires

• Animer des webinaires utilisateurs et participer aux démonstrations de l'équipe

• Accompagner et faire monter en compétence les équipes sur le paramétrage des modules