Directeur d’établissement CADA

Vous êtes ici : Accueil > Annonces > Directeur d’établissement CADA & CPH F/H – LA COURNEUVE – Réf. : 09092026-3895

Lieu

La Courneuve

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90000 personnes en 2024.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l’insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu’un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

Dans le cadre de son activité en Seine-Saint-Denis, France terre d’asile recherche un·e directeur·rice pour assurer la direction des trois établissements: le Cada de La Courneuve, le Cada de Saint-Denis et le CPH du Bourget.

Les Cada de La Courneuve et de Saint-Denis assurent l’accueil, l’hébergement ainsi que l’accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d’asile est instruite par la France. La prise en charge comprend notamment un accompagnement administratif, social et sanitaire, l’aide à la scolarisation des enfants, l’orientation vers les services du territoire, le développement de l’autonomie et la préparation à la sortie du dispositif.

Le CPH du Bourget accompagne les parcours d’inclusion sociale et d’intégration des bénéficiaires d’une protection internationale ou subsidiaire, notamment à leur sortie des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile.

Au sein des établissements et en lien avec les directions territoriales et thématiques, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel et managérial des 3 structures, dans le respect du projet associatif et des orientations institutionnelles. Vos missions principales sont les suivantes:

Pilotage & développement des activités

• Élaborer et déployer le projet d’établissement et les activités conventionnées;
• Décliner les orientations stratégiques et superviser les activités de l’établissement;
• Suivre les résultats, les indicateurs d’activité et assurer le reporting auprès de la hiérarchie;
• Identifier les opportunités de développement et garantir le respect du cadre réglementaire;
• Assurer une veille sur les évolutions et enjeux du secteur.

Management & gestion des ressources

• Piloter les ressources humaines, budgétaires et matérielles de l’établissement;
• Encadrer, accompagner et animer les équipes et managers intermédiaires;
• Superviser les recrutements, l’intégration et le développement des compétences;
• Accompagner les évolutions organisationnelles et la gestion des situations complexes;
• Veiller aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité des collaborateurs;
• Favoriser le travail collaboratif et la dynamique d’équipe.

Partenariats & représentation institutionnelle

• Développer et pérenniser les partenariats institutionnels et associatifs;
• Représenter l’établissement auprès des partenaires, financeurs et prestataires;
• Participer aux réseaux professionnels et aux dynamiques territoriales;
• Assurer l’interface avec les directions, fonctions supports et autres établissements;
• Contribuer au plaidoyer associatif et à l’évolution des pratiques professionnelles.

D’autres missions pourront vous être confiées selon le poste.

Expériences / Formation

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.

Expérience

Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans un poste similaire.

Compétences

• Définir et piloter une stratégie d’établissement.
• Organiser, coordonner et développer les activités d’une structure.
• Manager et accompagner des équipes pluridisciplinaires.
• Développer des partenariats et représenter une structure.
• Utiliser les outils de pilotage, de reporting et les outils informatiques.
• Connaître les obligations légales et réglementaires liées à la fonction.
• Identifier les acteurs et dispositifs du secteur social et médico-social.
• Connaître les principes de management et de pilotage d’activité.

Sal