Revenue Strategy Manager
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Rattaché.e à la Head of Growth & Transformation France, tu piloteras la performance et la création de valeur des activités Crédit et Assurance de Younited, avec un périmètre France pour le Crédit et européen pour l’Assurance.
À la croisée du Revenue Management, de la Transformation, du Risque et de l’Assurance, tu contribueras aux décisions qui soutiennent la croissance, la rentabilité et la transformation de ces activités. Tu interviendras également comme principal interlocuteur Produit pour la BU France, en centralisant et en priorisant leurs besoins.
Tu collaboreras au quotidien avec les équipes Risque, Produit, Compliance, Marketing et Data, les équipes Assurance des autres BU en Italie, en Espagne et au Portugal, ainsi qu’avec les équipes Business de la BU France, notamment le service client et le recouvrement.
Missions 🚀
Définir et piloter les revenus et la rentabilité de l’activité Crédit
Définir la stratégie pricing de l’activité Crédit France et optimiser le positionnement de Younited
Suivre la rentabilité de l’activité Crédit à travers le ROA, analyser les écarts de performance et proposer des plans d’action
Optimiser la transformation des leads en identifiant les points de rupture, en construisant des business cases et en pilotant les tests avec les équipes Risque, Produit et Compliance
Piloter l’activité Assurance et le backlog Produit
Définir la stratégie des offres d’Assurance en France, en Italie, en Espagne et au Portugal, piloter le P&L et l’ensemble de la chaîne de valeur
Piloter la performance, les partenaires, les négociations, les évolutions contractuelles et réglementaires, ainsi que les leviers de revenus, de souscription et de réduction du churn
Centraliser et prioriser les besoins Produit de la BU France, participer aux arbitrages et assurer la communication sur les priorités, les plannings et les résultats
Construire et développer le pôle Revenue Strategy
Définir l’organisation et les besoins du pôle, puis recruter, intégrer et manager un·e Revenue & Project Manager
Structurer la répartition des responsabilités et le suivi des priorités de l’équipe
Accompagner la montée en compétences du profil recruté et garantir la qualité des analyses, recommandations et projets