Cadre de santé

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

Cadre de santé - Service d'Accueil des Urgences F/H

Description du poste

Métier

Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste

Cadre de santé - Service d'Accueil des Urgences F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière

Présentation du service

Le Service d'Accueil des Urgences repose sur le principe de la « marche en avant ».

Il est composé de différents secteurs de soins structurés comme suit :

• - L’accueil et le tri, la Salle d’Accueil des Urgences Vitales (SAUV) comprenant 5 postes ; la Zone de Soins Primaire comprenant 12 boxes de soins individualisés, 5 postes de surveillance rapprochée et des zones d’attente assise et couchées; la Zone d’Attente Diagnostic : 6 boxes doubles pour les patients en attente couchées, une attente assise d’environ 20 places, un box de consultation pour les sorties et l’unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) comprenant 16 chambres individuelles.
• Encadrement du SAU : 3 cadres de santé en horaire de jour et 1 cadre de santé en référence de l'équipe de nuit.
• Le service développe de nombreux projets collectifs. Cette dynamique s’appuie sur un binôme cadres de santé–chef de service, soutenu par l’encadrement supérieur.
• Périmètre : Cadre de santé en référence de l'équipe de nuit.
• Au plus près des équipes, le cadre de santé coordonne l’activité paramédicale, sécurise les parcours et garantit la continuité des soins. Il constitue un relais essentiel entre les professionnels de nuit, l’encadrement de jour, les responsables médicaux et l’encadrement supérieur.
• Ce poste vous offre une réelle autonomie de nuit, une présence auprès des équipes et la possibilité de conduire des projets en binôme avec l’encadrement de jour.

1. 1. Piloter l’activité et fluidifier les parcours
   • Adapt les ressources à l’activité, aux priorités de soins et aux compétences présentes.
   • Contribuer à la fluidité des parcours en lien avec les équipes médicales, le régulateur de nuit, les unités d’aval et le cadre de santé coordonnateur de nuit.
2. 2. Manager et accompagner l’équipe de nuit
   • Assurer un encadrement de proximité, visible et disponible.
   • Organiser l’activité, fédérer l’équipe et favoriser la coopération interprofessionnelle.
   • Identifier les besoins et accompagner le développement des compétences.
   • Participer au recrutement des professionnels et à leur fidélisation.
   • Mettre en œuvre le parcours d’accueil et d’intégration des nouveaux professionnels et des étudiants paramédicaux.
3. 3. Promouvoir la qualité des soins et la gestion des risques
   • Développer une culture partagée de la qualité et de la gestion des risques.
   • Veiller au respect des bonnes pratiques, des procédures et des règles de sécurité.
   • Analyser les événements indésirables, mettre en œuvre les premières mesures de sécurisation et garantir une traçabilité fiable.
   • Contribuer aux retours d’expérience et aux projets d’amélioration des pratiques professionnelles.
4. 4. Une dimension projet pleinement intégrée au poste

   Le cadre de santé en référence de l'équipe de nuit est référent de projets en lien avec l’activité du service. En binôme avec un cadre de jour, il participe à la conception, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des actions retenues. Cette organisation favorise la continuité entre le jour et la nuit et permet aux équipes nocturnes de contribuer pleinement aux évolutions du service.

5. 5. Une organisation qui favorise la coopération jour–nuit
   • Temps d’échange, de coordination et de co-construction avec les cadres de jour
   • Temps d'échange et de reporting avec l'encadrement supérieur
   • Réunion hebdomadaire associant l'encadrement de proximité et le chef de service

Profil recherché

Cadre de santé ou professionnel engagé dans une démarche de faisant-fonction.

• Aptitude à manager, à fédérer une équipe, à argumenter et à négocier.
• Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de communication.
• Diplomatie, équité et capacité d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs.
• Disponibilité, dynamisme et sens de la pédagogie.
• Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Maîtrise des outils bureautiques courants : Word, Excel et PowerPoint.
• Une expérience aux urgences, en soins critiques sera particulièrement appréciée.

Horaires de travail

A définir

Vos avanta