Consultant en Cybersécurité – Compliance, Risk

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans plus de 50 tribus d’expertises et coachés par plus de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues

Description du poste

Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos cinq partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow.

Dans un contexte d'adoption croissante de l'Intelligence Artificielle au sein des organisations, vous accompagnez nos clients dans la maîtrise des risques liés aux systèmes d'IA et la mise en place d'une gouvernance responsable de ces usages. Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d’Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust

Responsabilités

• Réaliser des analyses de risques appliquées aux cas d’usage d’IA et d’IA générative
• Participer à la mise en conformité des systèmes d’IA avec les exigences de l’AI Act européen
• Définir des cadres de gouvernance de l’IA : politiques, rôles, responsabilités et dispositifs de contrôle
• Évaluer les risques liés aux modèles d’IA (biais, explicabilité, sécurité, protection des données, dépendance aux fournisseurs)
• Accompagner les métiers dans l’identification et la qualification de leurs usages d’IA
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques d’usage responsable de l’IA
• Contribuer à la mise en place de référentiels d'AI Trust et d'AI Compliance, en lien avec les cadres existants (ISO 27001, NIST, EBIOS, RGPD)

Qualifications

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique ou spécialisé en audit des systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe et possédez une grande résilience face aux projets, qu’ils soient simples ou complexes.

Votre anglais est courant. La maîtrise d’une autre langue est un plus.

Vous maîtrisez les principaux référentiels et standards de cybersécurité et d’audit (normes ISO 27001/27002, NIST, COBIT, SOX, PASSI, SANS, CSA, CIS, etc.) ainsi que des connaissances avérées sur l’organisation des SI et sur les méthodes d’analyses de risques (EBIOS, ISO 27005, etc.).

Pourquoi nous rejoindre

• Suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers
• Certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts
• Partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab
• Trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité/tribu/squad
• Rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader
• Contributions internes pour élargir vos compétences : relations écoles, recrutement, commerce, rédaction d’articles, animation de meet up ou de communauté
• Esprit de communauté fort, événements internes, activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions
• Vision Tech for People incarnée dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec la Fondation Devoteam

Processus de recrutement chez Devoteam

• Talent Acquisition Interview : faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : approfondir vos compétences techniques et vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : évaluer votre potentiel, vos ambitions et envisager votre évolution au sein de Devoteam

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniq