SIEGE – Responsable audit et contrôle interne – H/F

CDI Publié le 29/10/2026

SIEGE – Responsable audit et contrôle interne – H/F

Présentation de l’association

La Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement.
Nous intervenons dans près de 30 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées :

• Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école.
• Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères.
• Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie.
• Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux.

Poste et mission

Rattaché à la Directrice générale, vous pilotez l’audit, le contrôle interne et la gestion des risques au siège et dans les bureaux pays. Vous mobilisez les managers, faites aboutir les mesures correctrices et accompagnez les équipes sans vous substituer à elles. Vous rendez compte à la Direction générale et au Comité d’audit et de contrôle …

Activités principales

Rattaché à la Directrice générale, vous pilotez l’audit, le contrôle interne et la gestion des risques au siège et dans les bureaux pays. Vous mobilisez les managers, faites aboutir les mesures correctrices et accompagnez les équipes sans vous substituer à elles.

Vous rendez compte à la Direction générale et au Comité d’audit et de contrôle interne (CACI). Vous exercez également, en toute indépendance, les fonctions de Délégué à la protection des données (DPO) et cogérez la cellule de signalement avec la DRH.

• Actualiser les cartographies des risques de l’association et des bureaux pays avec leurs responsables ; suivre les mesures de maîtrise et alerter sur les risques majeurs.
• Définir les audits prioritaires, les conduire au siège et sur le terrain, puis formuler des recommandations hiérarchisées et opérationnelles.
• Piloter le suivi des plans d’action avec les managers, vérifier leur réalisation, faire remonter les blocages et appuyer, si besoin, les audits bailleurs.

Contrôle interne, procédures et conformité

• Faire évoluer les procédures et outils de contrôle interne avec les services et veiller à leur appropriation et application, au siège comme sur le terrain.
• Superviser la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LAB/FT), le criblage des parties prenantes et la gestion des dérogations.

Protection des données personnelles – fonction DPO

• Conseiller les services et référents RGPD ; suivre la documentation des traitements, les demandes d’exercice des droits et les incidents de données personnelles.
• Contrôler la conformité RGPD, prioriser les recommandations, vérifier les actions mises en œuvre par les services et alerter la DG, dans le respect de l’indépendance du DPO.

Éthique et cellule de signalement

• Sensibiliser à la prévention de la fraude, de la corruption, des conflits d’intérêts et de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEAH).
• Cogérer avec la DRH la cellule de signalement ; veiller au traitement confidentiel et impartial des alertes, au suivi des mesures correctrices et à un circuit indépendant en cas de conflit d’intérêts.

Reporting, gouvernance et CACI

• Fournir chaque mois à la DG un tableau de bord priorisé (risques, audits, contrôle interne, RGPD et plans d’action) ; alerter sur les risques critiques et proposer les arbitrages nécessaires.
• Préparer avec la trésorière, présidente du CACI, les réunions, rapports et comptes rendus ; suivre les décisions et recommandations.

Formation et experience

• Bac+5 en audit, contrôle interne, gestion des risques, conformité, finance ou domaine comparable ; formations complémentaires en RGPD, enquêtes internes ou prévention de la fraude appréciées.
• Au moins 8 ans d’expérience en audit, contrôle interne, risques ou conformité. Une expérience en ONG internationale ou organisation comparable, au siège ou sur le terrain, est fortement souhaitée.
• Expériences avérées : cartographie des risques, audits, déploiement du contrôle interne et conduite de plans d’action transversaux avec des résultats démontrés.
• Atouts supplémentaires : expérience DPO, gestion de signalements et d’enquêtes sensibles, criblage, audits bailleurs et coordination avec des fonctions support et opérationnelles.

Compétences et qualités requises

• Leadership transversal : mobiliser sans autorité hiérarchique, responsabiliser les man