Chef de service du développement économique F/H

Descriptif et missionsLa ville de Villiers-sur-Marne (94350) recherche un chef de service du développement économique (H/F) pour la direction du développement du Territoirepar voie contractuelle – CDD en remplacement d’un agent absent.

Missions:
L'agent définira et animera le projet économique de la Ville, identifiera et analysera les problématiques et les enjeux économiques de la Ville et particulièrement dans un objectif de redynamisation commercial du Centre-Ville et aura le rôle important d’interface entre les acteurs économiques et l’équipe municipale.
Contraintes particulières :-Disponibilité-Déplacements fréquents sur le terrain-Horaires en soirée occasionnellementChamps des relations du poste :-Liens étroits avec les élus-Transversalité avec l’ensemble des services municipaux et le cabinet du MaireLe poste est placé sous la responsabilité de la directrice du développement du territoire et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.

Profil recherché
Cadre d’emploi : attaché territorial (catégorie A)Expérience sur un poste similaire souhaitéeCompétences et capacités requises :-Sens du service public-Capacité à travailler de manière transversale et multi-partenariale-Autonomie, disponibilité, capacité d’écoute, de dialogue et de négociation-Capacité d’organisation et de gestion administrative/financière-Connaissance des problématiques commerciales en milieu urbain et de l’environnement juridique-Qualités relationnelles, esprit d’initiative-Aptitudes au management-Bonnes qualités rédactionnelles-Goût du terrain-Connaissances du cadre règlementaire des politiques publiques de développement économique et d’aménagement du territoire-Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du développement économique-Connaissance des finances publiques, du cadre juridique et financier des entreprises, du cadre réglementaire des aides et dispositifs d'accompagnement des entreprises-Connaissance de l’environnement de l’entrepriseRémunération attractive et avantages sociaux :-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle-COS (bon Cadhoc de 120 -) + participation mutuelle et prévoyance-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus
- repas préparés par notre cuisine centrale)-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)-Politique de formation active (individuelle et collective)Poste à pourvoir au 25 novembre 2026Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le MaireLettre de motivation + CVPar mail : ... les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :-Votre dernier arrêté de situation administrative-Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnelContact: Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement au 01 49 41 36 39Avantages liés au posteAvantages collectifs au travailPrime de fin d’annéePrise en charge frais déplacement formationPrise en charge frais trajet domicile-transport en communDescription de la collectivitéLa Ville de VILLIERS-SUR-MARNEVal-de-Marne
- 32 500 habitantsA 12 km de Paris par l’autoroute A4Ville en plein développement située aux portes de Pariset de Marne-la-ValléeRER E