Chef de service cadre de santé

Contexte du recrutement et définition de poste

L'Afiphest une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée dans le département de l’Isère, l’AFIPH accompagne un public varié avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique ou de handicap psychique. L’association gère 23 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l’AFIPH emploie plus de 2000 salariés et accompagne quotidiennement 4000 personnes. Le siège social est basé à Grenoble.

L’association recrute un(e)chef(fe) de service avec profil para médical pourl’IME Les Magnoliasà Saint-Maurice l’Exil.

L’IME propose les accompagnements suivants: accueil de jour en IME / IMEP et ou en classes externalisées, accueil en internat de semaine et internat temps plein, prestations en milieu ordinaire.

Rattaché(e) à la direction du DIME Isère Rhodanienne vous assurez la mise en œuvre du projet d’établissement, organisez opérationnellement les secteurs dont vous avez la charge, animez la qualité de l'accompagnement des personnes, pilotez les équipes de proximité dans une démarche d'amélioration continue, participer à animer et construire un réseau de partenaires dans le territoire.

Garantir et participer à l’élaboration des projets individuels et des projets de soins individualisés.

Élaborer et assurer la mise en place du projet de service en lien avec les valeurs associatives et le projet d’établissement.

Garantir le respect des droits et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées dans leur parcours conformément aux lois 2002-2 et 2005-102.

Assurer la sécurité des personnes et des biens.

Manager et accompagner les équipes para médicales en lien avec le projet d’établissement.

Organiser le travail des équipes paramédicales, programmer les activités du service, coordonner les soins en santé physique au cœur d’une prise en charge globale intégrant activités éducatives et pédagogiques.

Elaborer les process de suivi médical et paramédical dans le cadre du projet d’établissement.

Garantir la continuité des soins

Garantir la qualité des activités de soins

Veiller au confort des personnes et au respect de l’éthique des soins infirmiers

S’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance

Elaborer et gérer les plannings.

Suivre les besoins en personnel et assurer le processus de recrutement.

Mener les entretiens individuels selon la réglementation en vigueur.

Contribuer à développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe.

Rassurer et sécuriser les équipes pour l’amélioration de leur quotidien professionnel.

Les aider à donner un sens à leur travail

Animer et conduire les réunions d’équipe

Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain

Assurer le lien avec les équipes d’accueil de jour pour la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire.

Veiller à la continuité de service

Assurer des astreintes

Participer à la représentation de l’établissement auprès des familles et des partenaires

Participer au développement du travail en réseau et à la construction de réseaux professionnels sur le territoire pour contribuer au bon maillage médico-social et sanitaire

Manager reconnu, vous fédérez les équipes autour du projet d'établissement, grâce à vos qualités relationnelles et organisationnelles et votre aptitude à communiquer. Force de proposition, innovant, vous êtes un professionnel investi et autonome.

AVANTAGES ET REMUNERATION

- Poste à pourvoir en CDI

- Rémunération et avantages selon CCNT 66, statut cadre (classe 2, niveau 2)

- Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre Saint Maurice l’Exil et Vienne

- Ordinateur portable et téléphone portable de service

- Mutuelle d'entreprise

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2), type CAFERUIS, REES, MASTER, CADRE DE SANTE
• Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel et des droits des personnes accueillies
• Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA)
• Connaissance en gestion des ressources humaines
• Bases solides en techniques de management
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe, de communication et de négociation
• Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
• Capacité à traiter et gérer les situations complexes
• Capacité à prendre