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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Mutuel Arkéa

Analyse crédit / Engagements (2)

Animation / Coordination / Accompagnement (2)

Assistanat / Support aux ventes (1)

Audit / Risques / Contrôle / Sécurité (8)

Commercial - Conseil aux entreprises et institutionnels (14)

Commercial - Conseil aux particuliers (27)

Commercial - Conseils aux professionnels et agricole/viticole (6)

Comptabilité (4)

Contrôle de Gestion (1)

Front office / Finance de marché (3)

Gestion de patrimoine (4)

IT / Ingénierie (13)

Juridique / Droit / Fiscalité (6)

Projets / Études / MOA/ Chef de produit (11)

ARKEA Banque Entreprises et Institutionnels (18)

Entité

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.

Description du poste

Métier

Intitulé du poste

Rémunération (brut/an en €) (hors package social)

Votre mission

Poste à pourvoir dès aujourd'hui sur Brest en CDI.

• Participer aux présentations d'architecture
• Accompagnement à la conceptualisation. Au travers de cette modélisation :
  
  • Nous supervisons l'intégration au système d'information
  • Nous vérifions le respect de la gouvernance
  • Nous vérifions le respect des normes et des exigences d'ASI
• Expertise SI : différentes sollicitations, mise en avant de notre transversalité, sur différents projets
• Projets ZLESS :
  
  • Contractualisation avec les ESN, ARP, VABE, présentations d'archi etc.
  • Sur un axe consommation mainframe
  • Sur un axe d'obsolescence- proposition et conception de solutions groupe pour les composants communs
  • Contribution mise en place du cycle de vie GCP
• Définition et cadrage de nouveaux patterns :
• IA for Dev : contribution au travers des projets de modernisation des écrans 3270 à l'intégration de l'IA

Périmètre de responsabilité :

• Validation des modèles de données
• Publications des CRE pour une restitution temps réel en haute fréquence et 24/24 (expertise VDM et ElasticSearch)
• Traitement des évènements temps réel (iso traitement d'un traducteur)
• Remplacement d'OPTIM, anonymisation et réduction des jeux de donnée en hors production
• Outil de modélisation

Nous avons un rôle transverse, qui va de l'architecture au delivery, ayant pour interlocuteurs les métiers, les architeces de domaine, les MOA, les MOE et la Direction Exploitation & Technologie.

Et si c'était vous ?

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue :

• 7-10 ans d'expérience sur des fonctions techniques et une appétence pour le fonctionnel
• Connaissance du SI : connaissance des référentiels, des composants communs et des usages.
• Idéalement unevision transverse des rôles et des métiers d'ASI
• Maîtrise des langages technique et fonctionnel : capacité à traduire les besoins métiers en solutions techniques et réciproquement.
• Rôle d'accompagnement et de facilitateur : guider les équipes et favoriser l'appropriation des solutions.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication (oral/écrit) — relationnel très important
• Capacité à faire le lien et coordonner : interface entre métiers, ESN et équipes du poste de travail.
• Rigueur organisationnelle et respect des délais : planification, suivi du calendrier et gestion des prio