Spécialiste Avant-Vente SIRH

Il y a 2 jours

ÎledeFrance, Île-de-France Washington Frank International Temps plein 60 000 € - 70 000 € Contrat

Cabinet de conseil spécialisé dans la transformation RH et Finance | CDI | Paris

1. Présentation du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation RH et Finance recherche un Spécialiste Avant-Vente SIRH & Intelligence Artificielle.

Le poste s’adresse à un profil technologique capable de faire le lien entre l’innovation, la faisabilité technique et les enjeux business. L’objectif est d’accompagner les clients dans l’identification et la conception de solutions innovantes intégrant l’intelligence artificielle.

Il ne s’agit pas d’un poste d’avant-vente traditionnel, mais d’un rôle à forte dimension technologique, avec une expertise en IA, cloud et solutions SaaS.

Informations clés :

  • Localisation : Paris, avec des déplacements chez les clients
  • Rémunération : 60 à 70 K€
  • Expérience : 5 ans minimum en avant-vente, ingénierie de solutions, conseil ou conseil technologique
  • Langues : français et anglais courants

Vous interviendrez en amont des projets afin de transformer les besoins clients en solutions technologiques pertinentes, réalistes et adaptées à leurs enjeux de transformation.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Échanger avec les clients pour comprendre leurs enjeux RH, leurs problématiques métier et leurs besoins de transformation.
  • Identifier les opportunités d’intégration de l’intelligence artificielle et des nouvelles technologies.
  • Apporter une expertise technique lors des rendez-vous clients et adopter une posture de conseil.
  • Traduire les besoins métiers en solutions techniquement réalisables.
  • Concevoir des propositions commerciales personnalisées et contribuer aux réponses aux appels d’offres (RFP/RFI).
  • Évaluer la faisabilité technique et économique des solutions : architecture, planning, modèle de réalisation et budget.
  • Préparer et réaliser des démonstrations, des preuves de concept (POC) et des ateliers techniques.
  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour préparer les présentations clients et assurer la transition vers les équipes projet.
  • Assurer une veille technologique sur les SIRH, l’intelligence artificielle, le cloud et les solutions SaaS.
  • Participer à des événements professionnels et représenter l’expertise du cabinet auprès de son écosystème.

3. Profil recherché

Expérience et compétences techniques

  • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en avant-vente, ingénierie de solutions, conseil stratégique ou conseil technologique.
  • Vous avez évolué dans un environnement SIRH, RH, Finance ou dans un secteur technologique connexe.
  • Vous disposez de solides compétences techniques et manifestez un réel intérêt pour l’intelligence artificielle, l’automatisation, le cloud et les solutions SaaS.
  • Vous êtes capable d’analyser un besoin métier et de le traduire en une solution technique cohérente.
  • Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils CRM et les outils bureautiques.

Une formation supérieure en ingénierie, informatique, commerce, RH, Finance ou dans un domaine connexe est appréciée.

Compétences complémentaires appréciées

  • Une expérience dans les environnements SIRH et les technologies cloud.
  • La connaissance de SAP SuccessFactors, qui constitue un atout mais n’est pas indispensable.
  • Une expérience dans la réalisation de démonstrations, de POC et de réponses à des appels d’offres.
  • Une disponibilité pour des déplacements en France et ponctuellement à l’international.

Qualités personnelles

  • Excellentes capacités de communication et de présentation.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs métiers.
  • Aptitudes à la négociation et à l’influence.
  • Autonomie, flexibilité et agilité.
  • Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation.
  • Sens du collectif et goût pour le travail en équipe.

4. Pourquoi rejoindre ce projet ?

Ce poste offre l’opportunité de participer à des projets de transformation RH et Finance intégrant des technologies innovantes, avec une place importante accordée à l’intelligence artificielle.

Vous évoluerez dans un environnement où l’expertise technique, la compréhension des enjeux métiers et la capacité à proposer des solutions à forte valeur ajoutée sont essentielles.