Architecte d'entreprise H-F

Architecte d'entreprise H-F page is loaded## Architecte d'entreprise H-Flocations: Bois-Colombesposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: R-125773Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. Abeille Assurances, filiale du groupe AÉMA, conduit une transformation structurante de son Système d’Information, articulée autour d’un plan à moyen terme 2027–2030 et d’une vision long terme à horizon 2040. Cette trajectoire vise à moderniser le socle applicatif, rationaliser le patrimoine hérité d’Aviva France, accélérer la valorisation des données et renforcer l’agilité de la DSI au service des enjeux métiers (IARD, vie, santé, prévoyance, distribution).
Dans ce cadre, la Direction des Services Numériques cherche son/sa futur(e) Architecte d’Entreprise H-F.1 / Quels seront vos futurs## Vision et trajectoire d’architecture SI
* Contribuer à la définition et à l’actualisation de la cible d’architecture d’entreprise, en cohérence avec la stratégie DSI et la vision 2040,
* Co-construire les feuilles de route d’architecture pluriannuelles (plan 2027–2030) et les décliner en jalons opérationnels,
* Instruire les grandes orientations technologiques (cloud, API, data, socles cœur).## Gouvernance architecturale
* Animer ou co-animer les instances d’architecture : comité d’architecture d’entreprise (CAA), CAB, Design Authority
* Instruire et émettre un avis motivé sur les dossiers d’architecture (DAG, DAT, DAL) produits par les équipes de conception et les maîtrises d’œuvre.
* Veiller à l’application des principes et standards d’architecture, et faire évoluer le corpus normatif (référentiel de standards, patterns, règles de conception).
* Valider — et non produire — les estimations de coûts et d’effortportées par les équipes projet, maîtrises d’œuvre et éditeurs : l’architecte challenge les hypothèses structurantes (volumétrie, complexité, interdépendances), sécurise la cohérence macro-économique des options d’architecture et donne un avis sur leur soutenabilité, sans se substituer aux producteurs des chiffrages.## Référentiels et cartographie du SI
* Gouverner les référentiels d’architecture : cartographie applicative, référentiel des capacités métier, standards, briques de référence, interfaces.
* Garantir la cohérence avec les référentiels connexes (CMDB, référentiels de données, master data, catalogue de services).## Pilotage de la dette technique, Accompagnement et Innovation :
* Maintenir une vision consolidée de la dette technique du patrimoine applicatif et infrastructurel.
* Qualifier, prioriser et instrumenter sa réduction dans une logique build/run maîtrisée.
* Coacher les architectes de solution et les chefs de projet sur les pratiques et livrables d’architecture.
* Animer la communauté d’architectes (guildes, dojos, partages de pratiques).
* Assurer une veille technologique, réglementaire (Solvabilité II, DORA, RGPD, DDA) et concurrentielle.
Le poste s’inscrit dans une dynamique de structuration continue des pratiques d’architecture (principes, standards, référentiels, gouvernance) et dans un écosystème fortement ouvert : partenaires assurantiels, distributeurs, insurtechs, fournisseurs cloud et éditeurs cœur assurance.2 / Dans quel environnementVous rejoignez l’équipe Architecture composée de 8 collaborateurs, sous la responsabilité du Responsable Architecture. Vous interviendrez comme référent transverse auprès des équipes Build, Run, Data et Cybersécurité, ainsi qu’en appui des directions métiers et de la gouvernance DSN, afin d’éclairer la décision, de challenger les orientations proposées et de sécuriser les arbitrages — sans se substituer aux équipes projet.
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Formation:
Bac +5, formation d’ingénieur ou équivalent universitaire (informatique, SI, systèmes complexes).
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Expérience:
10 ans minimum en SI dont au moins 5 ans en fonctions d’architecture (solution et/ou entreprise).
* Secteur : expérience significative dans l’assurance, la bancassurance ou les mutuelles fortement souhaitée ; à défaut, expérience en environnement régulé (banque, santé, énergie).
* Certifications appréciées : TOGAF, Archimate, certifications cloud (Azure Solutions Architect, AWS Solutions Architect), SAFe Architect.
* Langues : français courant indispensable ; anglais professionnel (écosystème éditeurs et groupe AÉMA).
* Soft

Skills:
Leadership d’influence, pédagogie, Esprit critique, Sens de l’écoute, diplomatie et rigueur
* Une rémunération globale, composée d’une part fixe, et d’une part variable Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
* Une surcomplémentaire retraite (PERE
- Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
* 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT
* Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à