Responsable projets audits conseils QHSE F/H

Nom Responsable projets audits conseils QHSE F/H

Date de publication Mardi, juin 23, 2026

Ville Saint‑Paul‑Trois‑Châteaux

Type de Contrat CDI

Date de début souhaitée 01-09-2026

Horaire de travail Horaire Normal

Télétravail Télétravail possible

Métier G - GESTION DE PROJET

Localisation: Rattachement possible à l’ensemble des agences TRIHOM en France

Contribuez à la transformation des compétences dans le nucléaire

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement des compétences au cœur des enjeux du secteur nucléaire ?
Rejoignez TRIHOM, l’organisme de formation d’Orano, et participez à la conception et au déploiement d’offres innovantes à forte valeur ajoutée.

Qui sommes-nous ?

Au sein du groupe Orano, TRIHOM, rattaché à la Business Unit Démantèlement & Services, accompagne ses clients avec une offre globale, sur mesure et intégrée, couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur du nucléaire :

• Exploitation et démantèlement d’installations
• Gestion des déchets
• Valorisation des terrains et du bâti
• Services aux exploitants (logistique industrielle, maintenance spécialisée…)
• Sécurité, radioprotection et protection de l’environnement

TRIHOM se positionne comme un acteur stratégique du développement des compétences dans un secteur en transformation.

Votre rôle

Rattaché(e) au Responsable de l’Agence Ingénierie, vous évoluez sur un poste à forte dimension transverse, à l’interface entre expertise, conseil, ingénierie pédagogique et développement d’activité.

Vous contribuez activement à la performance des organisations clientes et au rayonnement de l’offre TRIHOM.

Conseil et accompagnement

• Réaliser des diagnostics opérationnels auprès des clients
• Proposer et mettre en œuvre des plans d’amélioration adaptés
• Intervenir en tant que référent(e) sur des missions d’audit, de conseil et de coaching

Développement et déploiement d’offres

• Contribuer au développement et au déploiement de l’offre PREMIUM TRIHOM
• Participer à la valorisation des offres auprès des clients, en lien avec les équipes commerciales
• Être force de proposition dans l’évolution des outils et dispositifs d’ingénierie

Animation de réseau

• Animer un réseau d’Appui Technique Formation
• Structurer et diffuser les bonnes pratiques
• Favoriser la montée en compétences des acteurs internes

Ingénierie pédagogique & formation

• Concevoir des dispositifs de formation innovants et adaptés aux enjeux clients
• Animer des sessions de formation et garantir leur efficacité
• Assurer un haut niveau d’exigence pédagogique et opérationnelle

Profil souhaité

Votre profil

Formation

• Minimum Bac +3

Expérience & compétences

• Expérience en gestion de projet, conseil, formation ou ingénierie
• Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse
• Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (clients, experts, formateurs)
• Appétence pour la pédagogie et la transmission des savoirs
• Sens du service, posture de conseil et orientation résultats
• Une expérience ou un intérêt pour le développement commercial constitue un atout

Qualités personnelles

• Autonomie, rigueur et adaptabilité
• Esprit d’initiative et capacité d’innovation
• Goût du terrain et du travail en réseau

Mobilité

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire national, en fonction des projets (rythme moyen : 2 à 3 missions par mois).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer un groupe de référence dans un secteur stratégique et exigeant
• Contribuer à des projets à fort impact environnemental et industriel
• Évoluer dans un environnement alliant expertise technique, innovation et pédagogie
• Bénéficier d’un poste à forte visibilité, avec autonomie et responsabilités
• Participer activement au développement des compétences dans le nucléaire de demain

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels