Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médic (H/F)
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Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médic (H/F)
Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médic (H/F) 46 - CAHORS
Offre n° 213DMZR
Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médic (H/F)
L'Association pour l'Habitat des Jeunes en Quercy (AHJQ) recherche un/une directeur(trice).Rattaché(e) au Conseil d'Administration de l'Association, vous assurez la responsabilité générale du fonctionnement, du pilotage et du développement des activités de l'association dans le respect du projet associatif, des orientations définies par la gouvernance et du cadre réglementaire applicable.Vous garantissez la mise en œuvre et la coordination des missions conduites au sein de la Résidence Habitat Jeunes et du service MNA, en veillant à la qualité des accompagnements proposés, à la sécurité des publics accueillis et à la bonne gestion des ressources humaines, administratives et financières.Vous assurez également la représentation institutionnelle de l'Association auprès des partenaires, financeurs et autorités de contrôle.A ce titre, vos missions principales s'orientent autour de quatre axes majeurs:- définir et porter le projet associatif et stratégique- assurer la pérennité et le développement de l'établissement- manager et accompagner les équipes- assurer la qualité des accompagnementsDate de prise de fonction souhaitée au 15/10/2026.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire
- Complémentaire santé
- CSE
- Selon convention HLA + prime d'astreintes + 13eme mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Déléguer, responsabiliser
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
- Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Faciliter la communication interne et externe
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Porter les projets de la structure et les valeurs associées
- Renforcer les compétences en leadership des managers
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres hébergements