Directeur administratif et financier h/f

Nous recrutons notre futur(e) Directeur administratif et financier h/f – DGA Développement Social

Vous aimez piloter, analyser, manager et donner du sens à l’action publique ? Vous souhaitez mettre vos compétences financières, managériales et numériques au service des politiques sociales ?

Rejoignez une Direction Générale Adjointe au cœur des enjeux humains et sociaux du territoire

Votre mission

Rattaché(e) à la DGA Développement Social, vous jouez un rôle clé dans le pilotage financier, administratif et stratégique de la direction.

Piloter la stratégie budgétaire

• Concevoir et suivre le budget ainsi que le compte administratif anticipé de la DGA, avec une vision pluriannuelle.
• Piloter l’exécution budgétaire et optimiser la consommation des crédits et le recouvrement des recettes.
• Superviser la paye des assistants familiaux.
• Contribuer au pilotage du budget annexe du Foyer Départemental de l’Enfance.
• Encadrer et accompagner les équipes comptables.
• Assurer les relations avec la Direction des Finances et la Paierie Départementale.

Développer le pilotage par la donnée

• Superviser la production des indicateurs sociaux, notamment les données DREES.
• Concevoir et exploiter des requêtes et bases de données (Business Objects et autres outils).
• Développer des outils de reporting, d’analyse, d’alerte et d’aide à la décision.
• Transformer la donnée en véritable outil de pilotage et d’anticipation.

Accompagner le fonctionnement et la transformation de la direction

• Assurer l’administration générale de la DGA Développement Social.
• Piloter, en lien avec la DSIAN, les projets et développements informatiques.
• Superviser les sujets RH : recrutements, remplacements, mobilités, réorganisations…
• Contrôler et sécuriser les rapports présentés en commissions permanentes et en session de l’Assemblée départementale.
• Suivre les marchés en lien avec la Direction de la Commande Publique.

Un poste à forte responsabilité managériale

Vous encadrerez directement 16 agents et contribuerez à accompagner les équipes dans leurs évolutions, leurs projets et leurs transformations.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne disposant de solides compétences en gestion financière, administrative et juridique, ainsi que d'une véritable capacité à manager et à travailler en transversalité.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
• vos qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• votre aisance en comptabilité et en analyse financière ;
• votre appétence pour les outils informatiques et la donnée ;
• vos qualités managériales ;
• votre intérêt pour les politiques sociales et l’action publique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà d’un poste à responsabilités, nous vous proposons un environnement de travail et des avantages pensés pour favoriser votre équilibre professionnel et personnel :

• Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
• Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA + NBI).
• Des titres-restaurant d’une valeur de 5 € sur carte Edenred, pris en charge à 50 % par l’employeur.
• Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
• Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
• L’accès à l’amicale du personnel, avec des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
• Un dispositif d’action sociale départemental, permettant de bénéficier de prestations sociales liées notamment à la famille, à la scolarité et au budget.
• Le télétravail est possible, selon les conditions applicables au poste.

Un poste pour donner du sens à votre expertise

Ce poste vous permettra de conjuguer stratégie, finances, management, numérique et politiques sociales, avec une réelle capacité à contribuer à l’évolution et à la performance d’une direction au service des citoyens.

Département de Lot-et-Garonne

16 agents encadrés

Télétravail possible

Participation aux astreintes de la DGA (nuits et week-ends)

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l’égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement. La compétence, l’expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères pris en compte.