Directeur de Supermarché

IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Etre garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

Profil

• Tu as soit de l'expérience dans le commerce, soit tu démarres dans la vie active et tu privilégies une personnalité orientée leadership et fédératrice.
• Tu adopts naturellement une posture managériale et pédagogue, et tu sais organiser et gérer les priorités.
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.
• Si tu as répondu oui à ces questions, rejoins la #TeamLidl.

Prérequis de formation

• Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• Bac +5 avec ou sans expérience en management

Rejoindre Lidl – conditions et avantages

• Poste en CDI statut cadre
• Rémunération évolutive : salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans
• Salaire versé sur 13 mois
• Voiture de fonction à l’issue de la période d’essai
• Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats)
• Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
• Programme de cooptation avec des primes
• Période de formation certifiante (équivalent Bac +3/4) de plusieurs mois
• Possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou autres postes de Responsable en transverse

Engagement et diversité

• Lidl est certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en matière d’égalité et de diversité, et le travail de nos équipes sur le terrain.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements du poste peuvent être étudiés selon les besoins spécifiques.