Head of Senior Services

The Municipal Social Action Center (CCAS) of Fleury-les-Aubrais is responsible for implementing the town's social policy and developing local services that support elderly, isolated, disabled, or dependent individuals to remain in their homes.

The Ambroise Croizat independent living residence is a public medical-social establishment managed by the CCAS, as defined in Article L.312-1 of the French Social Action and Families Code (CASF). It comprises 72 apartments with a maximum capacity of 76 residents. The team consists of seven staff members, including the residence manager.

An investment plan of €1.3 million has been decided upon to rehabilitate and modernize the residence in 2026 and 2027. This job profile specifically addresses this challenge: supporting the transformation of the facility, anticipating the increase in its activity, and leading, at the municipal level, a comprehensive reflection on the facility's project, in close connection with the creation of an independent public nursing home in the area in 2027.

The Senior Services Manager is thus positioned as a central player in the municipal gerontological strategy: in conjunction with the Director of Social Action, they lead and coordinate the City of Fleury-les-Aubrais's accreditation project within the Francophone Network of Age-Friendly Cities, a major objective of the municipal term, and actively contribute to the development of a coherent and innovative municipal senior services policy.

Workplace Ambroise Croizat Residence Sector Administrative Category B, A Job Framework Head of Senior Services Grade

Missions / Activities

1. Pilotage stratégique du développement de l'activité de la résidence et conduite de projet

• Piloter, en lien avec la Direction de l'Action sociale et les services techniques, la conduite du projet de réhabilitation et de modernisation de la résidence (1,3 M€), en assurant l'interface entre les besoins des résidents, les contraintes techniques et le maintien de la qualité du service;
• Anticiper et organiser la montée en charge de l'établissement (capacité d'accueil, organisation des espaces, adaptation des services) consécutive aux travaux;
• Contribuer activement à la réflexion d'ampleur sur le projet d'établissement, dans la perspective de son articulation avec le futur EHPAD public autonome (2027);
• Conduire des projets transversaux d'innovation sociale au bénéfice des résidents et des aînés du territoire (nouveaux dispositifs, expérimentations, partenariats);
• Piloter la démarche d'évaluation de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) conduite par la Haute Autorité de Santé (HAS), en assurer la préparation, le suivi et la mise en œuvre du plan d'amélioration continue qui en découle;
• Mettre en place et suivre des outils d'évaluation des actions menées (indicateurs de qualité, de satisfaction, d'impact) afin d'objectiver les résultats et d'ajuster les pratiques;
• Superviser l'élaboration, le suivi et l'analyse des appels à projets, ainsi que la contribution aux rapports d'activité réalisés par l'animatrice seniors.

2. Développement de la politique seniors communale et pilotage de la labellisation « Ville Amie des Aînés »

• Piloter, en lien avec la directrice de l'action sociale, la démarche d'obtention du label Villes Amies des Aînés, projet stratégique du mandat municipal;
• Concevoir et conduire un diagnostic participatif impliquant les aînés Fleuyssois, en assurer la restitution et en tirer les enseignements pour l'action communale;
• Élaborer et rédiger un plan d'action pluriannuel en faveur des seniors, en cohérence avec les orientations municipales et les besoins identifiés sur le territoire;
• Impliquer les aînés dans la mise en œuvre des actions et animer les comités de pilotage (COPIL) associés;
• Coordonner la gouvernance locale de la démarche (COPIL, groupes de travail thématiques) et en assurer le suivi et l'évaluation.

3. Coordination territoriale et partenariale, en lien avec le futur EHPAD

• Construire et entretenir un réseau de partenariats avec les acteurs du grand âge et de l'autonomie du territoire (établissements médico-sociaux, services à domicile, secteur sanitaire, associations);
• Préparer et structurer, en lien avec la direction de l'action sociale, l'articulation opérationnelle entre la résidence autonomie et le futur EHPAD public autonome (parcours résidentiel, complémentarité de l'offre, mutualisations possibles);
• Représenter la résidence et le CCAS dans les instances et réseaux partenariaux liés au vieillissement et à l'autonomie;
• Assurer les échanges réguliers avec les professionnels intervenant auprès des résidents (aides à domicile, infirmiers, kinésithérapeutes, médecins) et organiser la concertation avec les mandataires judiciaires, en lien avec les t