CDD 8 mois Chargé de projet

• service accompagnement, prévention et soutien à domicile

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Le Département de l'Isère recrute un chargé de projet pour accompagner sa politique en faveur des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD).

Intégré à une équipe dédiée, vous travaillerez en lien étroit avec le chef de service et vos collègues chargés de projet. Vous serez l'interlocuteur privilégié des SAAD, des directions territoriales et des partenaires institutionnels.

• Organiser et animer un dialogue de gestion régulier avec les SAAD de votre portefeuille, incluant un contrôle qualité et de gestion.
• Suivre l'évolution de la réglementation et ses impacts sur le financement départemental ; participer à la préparation et au renouvellement des conventions pluriannuelles d'objectifs et de moyens.
• Contribuer à la structuration de l'offre de services, en orientant l'action départementale vers une offre rénovée, qualifiée et efficiente.
• Piloter un programme dédié, financé par la CNSA, visant à soutenir la qualité et l'attractivité des SAAD, notamment en matière de recrutement.
• Participer à la réflexion sur les politiques de maintien à domicile.

Activités principales :

• Suivi des autorisations des SAAD : rédaction d'arrêtés, retraits et conformité.
• Analyse financière et organisationnelle des services.
• Préparation et suivi des contrats pluriannuels.
• Animation des dialogues de gestion et élaboration de tableaux de bord.
• Suivi de la qualité des services : visites, analyse des évaluations, traitement des plaintes et inspections.
• Gestion des financements pluriannuels sur les programmes CNSA.
• Animation de projets autour de l'attractivité des SAAD et du recrutement.

Profil recher

Vous disposez d'une expérience en gestion de projets, d'une bonne connaissance du secteur médico-social et des dispositifs d'aide à domicile. Vous faites preuve de rigueur, d'aisance relationnelle et d'un fort esprit d'analyse.

Rejoignez une équipe engagée pour l'accompagnement des publics fragiles et la modernisation de l'offre d'aide à domicile en Isère.

Poste susceptible d'être prolongé.

Activités

Accompagner et conseiller pour définir et mettre en œuvre un projet majeur de la collectivité Animer et promouvoir le projet Apporter un soutien technique, des éléments d'aide à la décision Assurer la veille juridique et réglementaire Définir et suivre les conventions pluriannuelles d'objectifs Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord Piloter et suivre l'avancement des projets Réaliser des analyses financières Suivre le budget des associations

Compétences requises

Aptitude à travailler en partenariat Capacité à accompagner des services dans leurs relations avec les associations Capacité à analyser et interpréter des directives financières et comptables Capacité à animer Capacité à élaborer des actes administratifs Capacité à recueillir, organiser et traiter des informations Capacité d'analyse des comptes des associations Capacité de suivi et contrôle de l'avancement des projets Connaissance dans les secteurs des finances (publiques et privées) et du contrôle de gestion Connaissance du code de la commande publique Esprit d'analyse Esprit de synthèse Etre force de proposition Rigueur Sens de l'écoute

Spécificités du poste

Déplacements occasionnels Concertation pour la prise de congés

Rémunération

Traitement de base en référence à la grille indiciaire Régime indemnitaire de niveau A7 Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire (mutuelle Santé et/ou prévoyance)