Coach DevSecOps

Localisation : Paris (Rythme hybride : 3 jours sur site par semaine) – Des déplacements ponctuels sont à prévoir (Lyon, Nantes, Toulouse).

Type de contrat : CDI (Attention : statut freelance non accepté pour ce poste)

Disponibilité : sous 1 mois

Le Contexte :

Nous recherchons un(e) Coach DevSecOps / Coach Agile (H/F) pour intégrer la Direction de la Transformation Technologique d'un acteur majeur de l'économie.

Au sein d'un environnement stimulant orienté Cloud, CI/CD et Agilité à l'échelle, votre rôle sera d'accompagner les équipes IT dans l'appropriation des infrastructures agiles et la diffusion de la culture DevOps (CALMS).

Vous évoluerez au cœur d'une équipe fonctionnant en mode agile, avec pour mission de rendre les différentes squads autonomes et performantes.

Vos Missions Principales :

Véritable pilier de la transformation, vous interviendrez sur deux axes majeurs : la culture méthodologique et l'expertise technique/craftsmanship.

• Gérer le référentiel de pratiques agiles : Définir, déployer et faire évoluer les pratiques en fonction des retours terrains et de l'état de l'art.
• Former et coacher : Sensibiliser, former et accompagner l'ensemble des parties prenantes (Product Owners, Scrum Masters, analystes, développeurs, testeurs).
• Cadrage et constitution d'équipes : Intervenir en amont des projets pour construire les équipes agiles les plus adaptées aux contraintes et aux objectifs de valeur.
• Animer la communauté : Structurer les mécanismes d'échanges, faire monter en compétences les Scrum Masters et accompagner le changement à tous les niveaux.
• Apporter un regard extérieur d'expert sur l'art du code.
• Sensibiliser et former les équipes de développement aux nouvelles techniques.
• Asseoir votre discours méthodologique sur de solides compétences techniques pour garantir l'adhésion des équipes IT.

Profil Recherché :

Vous possédez une solide expérience en tant que Coach Agile / Scrum Master couplée à un vrai background technique orienté DevOps / CI-CD. Vous savez allier pédagogie, leadership et expertise technologique.

IMPÉRATIFS DU POSTE (Critères éliminatoires) :

• Coaching DevSecOps : Niveau Confirmé (maîtrise des concepts, capacité à former et évangéliser).
• Outils CI/CD : Niveau Confirmé (pratique réelle et capacité à accompagner les équipes sur ces pipelines).
• Gitlab CI & ArgoCD : Niveau Confirmé exigé.
• Anglais : Niveau Professionnel impératif (écrit et oral).
• Statut : Poste ouvert uniquement en salariat (CDI).

Les petits plus qui feront la différence (Nice-to-have) :

• Connaissance approfondie de Openshift (fortement appréciée).
• Expérience sur d'autres outils de l'écosystème : Bitbucket, Jenkins, XL Deploy, XL Release.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique au cœur de la direction technologique.
• Une mission de longue durée (visibilité sur 1 à 2 ans minimum) permettant de voir l'impact réel de votre coaching.
• Un environnement technologique de pointe.

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