Cheffe/Chef de projet informatique
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Qui sommes nous Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe. Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier. Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :
- L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
- La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
- La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
- Etre garant du cadrage et du suivi de vos projets (plannings, budgets, risques, qualité, …) pour atteindre les objectifs fixés,
- Assister le Responsable d’Equipe dans le pilotage et l’animation de l’équipe,
- Assurer la relation avec la maitrise d’ouvrage du début à la fin du projet en étant force de proposition sur les besoins exprimés,
- Suivre et coordonner les Analystes Développeurs, participer à l’élaboration de leur plan de charge,
- Partager un reporting rigoureux des projets dont vous avez la charge,
- Superviser les phases de qualification technique et fonctionnelle,
- Respecter les processus de la démarche qualité,
- S’assurer de la bonne documentation des projets.
- Participer à l’amélioration des processus et à l’optimisation des outils de travail.
- D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
- D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
- D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
- D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
- D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
- D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)
- Rigueur, autonomie,
- Bonnes capacités de communication orales et écrites,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Arbitrer et prioriser,
- Animer des instances de gouvernance,
- Piloter des projets transverses,
- Bonne connaissance de la méthodolog