Médecin Gynécologue-Obstétricien

Il y a 2 jours

Bron, Auvergne-Rhône-Alpes, France Domino RH Temps plein 110 000 € - 140 000 €/an

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Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Centre Hospitalier, situé à proximité de Lyon (15 minutes de Lyon centre), un Médecin Gynécologue-Obstétricien H/F, dans le cadre d'un poste en statut salarié, en CDI à temps plein (temps partiel possible) avec possibilité d'installation, sur le même site, d'un cabinet pour une activité gynécologique libérale complémentaire médicale et chirurgicale.

Présentation de l'Etablissement :

Un Hôpital qui dispose de 340 lits et places, 500 collaborateurs ;
Etablissement qui se distingue par son service des urgences et la polyvalence de son offre de soin (Urgences, Médecine, Chirurgie, Dialyse et une Maternité).

Présentation du service :

Maternité de type 1 intégrée, qui assure une prise en charge obstétricale prépondérante avec une équipe pluriprofessionnelle prenant en charge 1000 naissances par an au sein d'un secteur de 29 lits d'hospitalisation ;
Une équipe médicale composée de 7 gynécologues-obstétriciens, de sages-femmes et d'auxiliaires de puériculture, de 5 médecins anesthésistes dédiés sur site et d'une équipe de pédiatres ;
Recrutement qui s'inscrit dans une dynamique de croissance de la maternité, visant le seuil des 1 500 naissances par an en consolidant l'activité autour des consultations obstétricales, de la prise en charge physiologique, d'un accès à la chirurgie cancérologique du sein, de la chirurgie fonctionnelle, urologique et endoscopique, ainsi que de la prise en charge de l'endométriose ;
La labellisation IHAB (Initiative Hôpital Ami des Bébés) est en cours.

Présentation des missions principales :

Suivi de grossesse :
Echographie et dépistage (T1, T2 et T3) ;
Cours de préparation à l'accouchement ;
Acupuncture ;
Allaitement (en projet) ;
Tabacologie ;
Portage de bébé ;
Consultations de gynécologie médicale et chirurgicale ;
Colposcopie.

Présentation des caractéristiques du poste :

Poste en CDI à temps plein (temps partiel possible) ;
Possibilité d'installation d'un cabinet libéral au sein de l'établissement pour une activité complémentaire ;
Cadre de travail agréable;
Etablissement très facilement accessible en transport en commun (Tram, Bus), facile d'accès également en voiture ;
Rattachement hiérarchique : la Direction.

Rémunération : En fonction de la Convention Collective FHP.

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