Chargé d'affaires électricité tertiaire h/f
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Chargé(e) d’Affaires Électricité Tertiaire – CDI
Rattachement : Les Roches-de-Condrieu (38)
Chantier situé dans l’Ain (01)
Véhicule de fonction
Rémunération selon profil et expérience
CÔTE SAS recrute un(e) Chargé(e) d’Affaires confirmé(e) pour piloter les lots électriques d’un bâtiment tertiaire neuf de plus 11 000 m², réunissant notamment des bureaux.
Vous prendrez en charge une affaire d’environ 4 millions d’euros, comprenant les courants forts, courants faibles, le SSI, le contrôle d’accès et la vidéoprotection.
- Piloter l’affaire de la phase d’exécution jusqu’à la réception ;
- coordonner les études, les équipes et les sous-traitants ;
- suivre le budget, le planning et les approvisionnements ;
- gérer les travaux modificatifs et la facturation ;
- assurer la relation avec les différents partenaires du chantier ;
- garantir le respect des exigences de qualité et de sécurité.
Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’entreprise générale, de la maîtrise d’œuvre, des services techniques et des autres corps d’état. Vous coordonnerez les différentes interfaces techniques dans un environnement exigeant où la qualité des échanges, la rigueur documentaire et l’anticipation seront essentielles
Votre profil
De formation Bac+2 à Bac+5 en électricité ou électrotechnique, vous disposez d’une expérience confirmée en gestion d’affaires électriques tertiaires.
Vous maîtrisez les courants forts et faibles et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à fédérer les équipes. Une expérience sur des affaires de plusieurs millions d’euros serait appréciée.
Pourquoi rejoindre CÔTE SAS ?
Depuis 75 ans, CÔTE SAS accompagne ses clients dans leurs projets techniques autour de l’électricité, de l’instrumentation, de l’automatisme et de l’informatique industrielle. L’entreprise intervient notamment dans les secteurs de l’industrie, de l’énergie, du tertiaire et de la santé à travers ces 180 collaborateurs.
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- d’un parcours d’intégration personnalisé ;
- de l’accompagnement d’un référent métier durant vos premiers mois ;
- d’une réelle autonomie dans la gestion de vos projets ;
- de possibilités de formation et d’évolution interne ;
- d’une culture d’entreprise fondée sur la proximité, l’expertise technique et le collectif.
Les avantages proposés
- Véhicule de fonction ;
- prévoyance et retraite complémentaire PRO BTP ;
- participation aux bénéfices ;
- avantages du comité d’entreprise ;
- avantages PRO BTP et FFB (prime vacances,…)
- aides liées au 1 % logement ;
- cours de sport collectifs pris en charge.
Notre processus de recrutement
- Un premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et votre projet professionnel ;
- Un entretien en présentiel avec votre futur responsable pour parler du poste, du projet et de vos ambitions ;
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de fonction.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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