Digital Advisory Manager – Transformation IA, Business Value

Vous êtes convaincu(e) que la valeur des transformations digitales, et particulièrement celles promises par l’IA ne se mesurent pas au nombre de cas d’usage déployés ou de collaborateurs formés, mais aux résultats réellement obtenus ? Rejoignez notre équipe Digital Advisory en tant que Manager et accompagnez les dirigeants de nos clients dans les transformations structurantes de leur activité : identifiez comment l’IA et les innovations digitales deviennent des leviers effectifs de performance, d’évolution des métiers et de création de valeur durable.

Votre rôle, au-delà de la définition des ambitions et de l’identification des opportunités, consistera à aider nos clients à prioriser les investissements IA qui délivrent de la valeur, mettre en place les conditions de gouvernance appropriés, faire évoluer les organisations et les mode de travail, mobiliser les équipes, les accompagner dans les changements et mesurer les bénéfices obtenus.

Chez Avanade, notre ambition est claire : passer du potentiel technologique à la Business Value Realization. En combinant expertise conseil, connaissance des métiers et accès privilégié à l’écosystème Microsoft, nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, de la définition de l’ambition jusqu’à l’adoption et à la réalisation effective des bénéfices.

Rejoignez-nous : Au sein de la practice Digital Advisory, vous évoluerez à l’intersection de la stratégie IA, de la transformation des organisations, de la création de valeur métier et du Change Management.

Responsabilités clés

En tant que Manager, vous serez attendu(e) sur votre capacité à prendre de la hauteur tout en faisant avancer concrètement les transformations : challenger les ambitions, structurer les décisions, aligner sponsors, métiers et SI, anticiper les impacts organisationnels et humains, piloter le delivery et rendre la valeur créée visible et mesurable.

Vous interviendrez auprès des directions (métiers, digitales, RH) et de sponsors exécutifs sur des problématiques où les réponses ne sont pas écrites à l’avance.

Nous recherchons donc des profils capables de structurer l’ambiguïté, de prendre position et de créer l’adhésion, jusqu’à l’obtention des résultats.

Vous contribuerez directement au développement de la practice : développement de comptes, qualification d’opportunités, construction de propositions différenciantes, soutenances et évolution de nos offres autour de l’IA, du Change Management et de la Business Value.

• Faire de l’IA un levier de Business Value en clarifiant les enjeux business et en challengeant les opportunités et les limites, en structurant la feuille de route avec en cible la réalisation effective de la valeur (définition des indicateurs, suivi des résultats)
• Conseiller les dirigeants sur la gouvernance de l’IA, en organisant les responsabilités, les arbitrages et les mécanismes de pilotage nécessaires au passage à l’échelle
• Porter la transformation organisationnelle et humaine, en intervenant en tant que Change Lead : définition des stratégies de Change Management qui feront évoluer métiers, compétences, engagement, pratiques managériales et modes de travail, en veillant à l’ancrage dans la réalité quotidienne des métiers
• Contribuer directement à la croissance de la practice, en développant les comptes, en identifiant de nouvelles opportunités et en transformant les besoins clients en propositions différenciantes
• Être responsable du succès des missions, de l’atteinte des objectifs et de la valeur délivrée, tout en encadrant et en faisant progresser les consultants

Compétences & Qualifications requises

Pour réussir en tant que Manager, vous devrez combiner plusieurs dimensions :

• Une forte capacité à comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels d’une organisation et à les traduire en leviers de création de valeur
• Une faculté démontrée à construire des approches de Business Value Realization et à relier transformation, adoption et résultats métier
• Une compréhension solide des enjeux de gouvernance de l’IA, vous permettant d’aider des dirigeants à structurer leurs décisions, leurs priorités et leurs responsabilités
• Une expertise du Change Management, appliquée à des transformations qui modifient les métiers, les compétences, l’organisation et les modes de travail
• Une bonne compréhension de l’IA générative et de Microsoft Copilot, suffisante pour dialoguer avec les métiers comme avec les équipes technologiques
• Une réelle disposition au business development (détecter et qualifier les opportunités, construire et soutenir des propositions différenciantes) associée au pilotage de projet (qualité, valeur, relation client et performance de la mission)
• Un leadership reconnu et l’aptitude à faire progresser des consultants dans des environnements complexes
• D’excellentes compétences de rédaction, de commu